浅谈政治工作实案化建设

政治工作实案化建设,是做好军事斗争准备的重要组成部分,其核心和实质是以军事行动预案为依托,为维稳处突、打赢信息化条件下局部战争而进行的政治工作准备.     

抓实抓好后勤训练应重点把握的问题

抓实抓好后勤训练,必须准确把握后勤训练的内容、形式、方法和重点,突出指挥谋略训练、专业技能保障训练和联合演练保障训练。要本着“干什么、练什么”的原则,采取课题化、模拟化、实战化、集成化等训练方式组织训练。     

平转战，你准备好了吗？——四川某预备役步兵旅组织首长机关带部分实兵实装演练闻思录

2006年底的一天．峨眉山下。随着3发红色信号弹升空．百余辆型号统一，性能良好的民用车加盖伪装网、喷涂迷彩色，多路急驰到达指定地域被部队接收征用；近2000名经过应急训练的预备役官兵，全副武装，成建制迅速集结，面对军旗庄严宣誓转服现役。     

跟上级学 带下级练 同地方演——济宁军分区着眼信息化条件下战争特点着力抓好抓实训练

2006年12月中旬，当山东省军区首长机关野营拉练队伍刚进入济宁地界，由军分区组织的各路支前队伍便随机跟踪拉练部队展开练支部、练保障。这是济宁军分区着眼信息化条件下战争特点，根据自身担负的任务，“跟上级学、带下级练、同地方演”，     

立足转型 搞好整组

当前，民兵整组工作正在展开之中。对此，总部已明确要求，要通过整组推进我国基于民兵由后备兵员储备为主向成建制遂行任务转变，由人力密集型向科技密集型转变，由保障单一军种作战为主向保障诸军兵种联合作战转变。所以，此次整组已不是传统意义上的整组，在整组过程中县（市）兵役机关务须立足转型，着力实现以下几个转变。     

征接兵方式改革对征兵工作的影响及对策

近几年,随着征接兵方式改革力度不断加大,部分地区开展了新的征接兵办法试点,即由兵役机关对新兵质量负全责,接兵部队不再参与征兵工作全程,而是只派少量接兵联络员将新兵带回部队.从实践看,这项改革对部队建设影响深远,给征兵工作带来新的机遇和挑战.如何适应新形势,进一步推进征兵工作改革,是摆在我们面前的一项现实而紧迫的课题.     

征兵政审要注重抓好“三、四、五”

当前,随着市场经济的深入发展,适龄青年外出打工增多,流动性大,其现实表现难以掌握.同时,征接兵方式改革的逐步扩大,对兵役机关政审工作提出了更高要求.对此,在征兵过程中,各级政审人员要以高度的政治责任感,按照《征兵政治审查工作规定》,严格标准,严格程序,重点抓好"三、四、五".     

抓好经常性基础性工作落实

旅团领导机关处在抓基层第一线，能否履行组织筹划、检查督导、具体指导经常性基础性工作的责任，事关科学发展观的贯彻落实，事关部队的发展进步，事关战斗力的生成提高。     

端正基层风气四要

古人言：“欲影正者端其表，欲下廉者先立身。”上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。目前，有些基层单位风气不正，甚至出现这样那样的问题，往往同领导机关有关联，有的根子就在领导机关。从社会环境和部队实际看，领导干部和机关的率先垂范对端正基层风气建设、营造和谐军营环境有积极的推进作用。领导机关廉洁从政，当前最主要的是解决好正确对待和使用手中权力的问题。     

“六统”克“五多” 医治“忙乱症”

基层“五多”为电话多、通知多、公差多、材料多、会议多。“五多”使基层工作忙乱、负担过重,不能很好地依法运转,究其根源在于领导机关患上了“忙乱综合症”。其具体表现为,“政策措施墙上挂,各级落实听电话”,“计划赶不上变化,变化赶不上领导一句话”,“领导决策拍脑门,参谋不参当跑腿儿,干事加班进文山,事项落实会海里”。