楼文伟部长作学术讲座

5月24日,训练部楼文伟部长在图书馆学术报告厅,向院部领导、机关干部及教研室、学员队领导,作了专题学术报告。他以“美国西点军校办学特色浅析”为题,在向国防大学院校长培训班讲授的基础上,作了内容翔实丰富、特色突出、紧密联系武警院校实际的精彩报     

坚持以“军”为本 培养优良工作作风

军分区、人武部大都驻在大中城市和城镇,既要履行军事职能,又要参与地方工作,具有工作任务开放性、多样化,工作对象社会性的特点,机关干部与地方接触频繁,而且大量时间与地方打交道,致使有的同志务“军”意识弱化,把主要精力放在拉关系、搞应酬上,履职不尽责、在位不尽心,工作质量效益观念差、标准低,不求过得硬,只求过得去;有的同志工作效率意识差,工作能拖则拖、能推就推,没有时限节点,不到万不得已不动手;等等。军分区、人武部工作作风上存在的这些问题,与履行所肩负的职能任务格格不入。因此,必须坚持以“军”为本,采取有力措施,加强军…     

机关干部如何快速成才？

一、知识与能力的关系———转化比深化更重要。一些干部谈起某件事、某个学科涛涛不绝,但怎样把其转化为实际能力和工作效益则四顾茫然了。这是一些干部有知识而无能力的一个重要原因。有了知识并不意味着素质就高,能力就强。因此,知识和能力必须相互转化,齐头并进,不可偏废。实践是实现知识向能力转化的主渠道。离开实际工作,学问再大,想法再好,提高能力素质也难免流于空泛。常有这样的情况,平时哪个部门最忙、加班最多,哪个部门的干部能力素质提高得就越快。因此,多干工作多锻炼,不干工作不锻炼。要提高能力素质,就要有强烈的工作欲望,就…     

住连入户赢民心

金秋时节,七师一二九团到处都是一片秋收的忙碌景象。机关干部们也纷纷住连入户,帮助职工秋收,为职工进行技术指导、答疑解惑,忙得不亦乐乎。"我承包了15亩葡萄,今年亩产达500公斤,这样的产量离不开机关住连干部的帮扶和指点。"说这话的是园艺连职工包爱英。2010年,包爱英从团加工厂转岗来园艺连承包葡萄,她错误地认为挂果越多,葡萄产量越高,因此没有剪枝疏果。结果却在果品验级上吃了大亏,由于自己种植的葡萄优级果率远远落后于其他承包户,没有客商愿意购买,包爱英不知道在地头     

结合预备役部队实际蹲连

预备役部队有其自身的特点规律,比如寓军于民、双重领导等等,机关干部要落实好蹲连住班要求,必须将实际工作同这些特点紧密结合,才能确保下基层的实效。     

机关干部要修好德

党的十八大报告指出,当前一些领域存在道德失范、诚信缺失现象,并强调要深入开展道德领域突出问题专项教育和治理。可见,道德建设已成为当前和今后一个时期我们党要突出抓好的一项重要任务。各级机关干部必须高度重视道德建设,带头加强德的修养。     

＂公恩私谢＂与＂私恩公谢＂

一个人或单位在工作生活当中或多或少会得到领导和组织的关心帮助,或大力提携促成成长进步,或雪中送炭解决实际困难,或创造条件帮带赢得荣誉,不少单位和同志事后会由衷感激,通过不同形式表达自身的谢意。这本身无可厚非,所谓“滴水之恩,当涌泉相报”,懂得感恩是中国传统文化美德。但现实中存在的“公恩私谢”和“私恩公谢”现象,却是变相的腐化问题,应高度警惕并大力戒止。     

新进政治机关干部要在“四学”上下功夫

作为政治机关的一个特殊群体,新进政治机关干部出谋划策能否有实效,与“理论熟、职责明、程序对、方法好”密切相关。新进政治机关干部要努力在“四学”上下功夫,不断提高素质能力。     

着眼职能使命 打造人才方阵

近年来,武警宁夏总队着眼有效履行职责使命,积极推进现代化人才队伍建设,取得明显成效,被武警部队表彰为“人才建设先进单位”。广辟渠道育才,坚持多措并举促官兵素质“引擎”升级一是军地联手共育。充分发挥“警官之家”和勤训轮换等有效载体,坚持分层次、分批次、分专业组织在职轮训;通过开展基层干部大练基本功、机关干部“五个一”（每人每年至少撰写一篇调研报告,有一份工作经验被总队以上机关转发或被军内外报刊采用,在省级以上新闻媒体至少发表一篇工作报道,提出一条被总队采纳的工作建议,制定一份便于落实、科学周密的工作计划）、正团以上干部“六个必须”（正团以上干部每人每年必须为部队上1次党课,搞2次专题调研,在总部以上报刊发3篇稿件,下部队蹲4次点,读5本书,遵守6个方面规定）活动,抓好经常性培训;     

机关干部“八不”

机关干部是党委首长的参谋助手,在部队建设中扮演着重要角色,岗位特殊,责任重大。如何当好一名机关干部,笔者认为,应做到＂八不＂。