对深化部队战斗精神培育的思考

深化战斗精神培育,必须着眼更高标准和起点,切实用党中央、中央军委的决策指示统一思想,进一步强化真打实备的紧迫感和责任感;把团以上领导干部、飞行员和大学生干部作为重点突出出来;积极构建全方位培育战斗精神的体系;加大心理教育训练力度。     

战斗精神培育中的心理机制及其运用

战斗精神是一种高级心理现象,在其确立和实现过程中,认知、情感、意志及自我意识等个体心理和民族精神等社会心理发挥着指向、推动和制约等重要作用。运用心理机制分析原理,指导战斗精神培育实践,必将有力地推进部队战斗精神培育质量的提升。     

新形势下加强党委领导能力建设需要解决的几个问题

新形势下加强党委领导能力建设,应确立与发挥核心领导作用要求相适应的领导意识,提高与实现部队现代化跨越式发展要求相适应的领导能力,改进与时代发展要求相适应的领导方式,完善与增强创造力凝聚力战斗力要求相适应的领导机制.     

论消防行政执法监督

消防行政执法职权的国家权力性 ,使其必须对这种行为进行监控。消防行政执法监督 ;消防行政执法监督的概念和特征 ;消防行政执法监督的形式 ;消防行政执法监督体制的健全。     

Solaris下X.25技术的应用

本文简要介绍了X.25技术的基本特征及Solaris下X.25技术应用的实践。     

建立饮食保障社会化经费补偿机制探讨

在军队饮食保障社会化改革过程中,伙食费缺口问题不仅影响广大官兵的生活水平和质量,而且直接关系到饮食保障社会化改革的进程。认真研究饮食保障社会化条件下经费缺口的成因,建立一种适应市场经济规律,兼顾军地两方利益的经费调整机制,对维护官兵利益、促进生活保障社会化改革的深入发展,具有重要的理论意义和现实意义。     

国防费管理“法治化”研究

文章在深刻剖析“法治”与“法制”的本质区别的基础上,结合当前国防费管理中存在的主要问题,对国防费管理“法治化”的基本原则和目标取向进行了初步的界定;并从改革决策机制、完善国防费立法、加强执法监督等方面探讨了实现国防费管理“法治化”的基本途径。     

对降低审计风险的思考

随着国家改革开放和军队改革的不断深入,审计监督范围将会不断扩大,产生审计风险的几率会随之增加。要降低审计风险,除进一步完善审计法律法规外,还必须建立完善的、独立的审计组织,培养高素质审计人才,制订规范、量化的审计评价标准,建立审计质量控制机制,运用科学的审计方法。     

考察英国警察教育制度的几点思考

英国是世界最早建立警察部队的国家,警察教育从近代发展到现代,培养了大批优秀人才,形成了一整套适合本国国情的教育体系。作者通过对英国两所警察学院管理体制、办学模式、教育制度、教育内容和教学方法等问题的实地考察,分析探讨了我国警察教育训练的实际,指出：武警学院要贴近部队建设实际办学,要紧密结合部队任务实际改革教学,要为部队建设培养高质量人才。文章对我国公安现役部队高校教育及部队建设都有很好的借鉴和指导意义。     

国家公务员工资收入规范化对军队的影响及对策

军地收入反差是近期来困扰军队建设的严重问题,国家公务员工资收入规范化,使原本隐形的这一问题公开化。深化军队工资制度改革,更新军人工资的形成、激励机制,才能理顺军地工资关系,增强军队的吸引力和凝聚力。