信任尊重——班子团结的“润滑剂”

江泽民同志指出 :“领导成员之间 ,要互相信任 ,互相支持 ,互相补充 ,互相谅解 ;遇到意见分歧 ,要坦诚相见 ,及时沟通 ,不要当面不说 ,背后乱说 ,不要斤斤计较个人的恩怨得失。这样就可以避免或减少影响团结的问题发生 ,即使有了矛盾也容易解决。”江泽民同志的重要论述 ,深刻阐明了信任尊重对于搞好班子团结的重要性 ,为加强班子团结 ,提高班子建设质量 ,增强班子的凝聚力和战斗力提出了要求 ,指明了方向。一、信任尊重 ,有利于广纳善言 ,防止主观武断。“领导干部要广纳善言 ,闻过则喜 ,这对自己的进步和提高大有好处 ,对提高党的凝聚力、…     

做好“三项工作”发挥“三个作用”

广泛开展“拥军优属,拥政爱民”活动,这是我党我军自延安时期开始逐步形成的优良传统。随着时代的发展,“双拥”工作的内容和形式不断创新,已成为密切军政军民关系、加强军队建设和促进社会主义精神文明建设不可或缺的基础性工作。对军分区、人武部来说,做好“双拥”工作,是其基本任务之一。军分区、人武部作为当地的“军     

北京市怀柔区人武部积极开展适应性训练

前不久,北京市怀柔区人武部着眼提高遂行多样化军事任务能力,采取实兵、实装野营拉练形式,组织机关人员及部分民兵,战寒风、踏冰雪,扎实开展冬季适应性训练。训练中,他们科学筹划,精心组织,严密实施,积极开展指挥协同、快速动员、应急机动、行军宿营、综合保障等科目的训练,并结合怀柔地域山林面积大、防火任务重的实际,重点进行山火扑救。快速救援等内容的应急指挥演练。不但有效提高了人武部机关组织指挥、沟通协调能力,而且磨炼了参训人员意志,培养了作风,强化了战斗精神。     

找准共鸣点 提高谈心质量

谈心是基层干部开展思想工作的重要方法,对于一线带兵人特别是新上任的基层干部来说,可以达到了解情况、展示自我、增进感情、进入角色等目的。在谈心的过程中,如何才能有效沟通,从而掌握需要的信息,取得预期的效果？首先要找准谈心双方情感的共鸣点,打通谈心的突破口,让战士敞开心扉,说出心里话。     

亚洲各国代表共议——关注核能安全 加强公众沟通

11月11日,由中国国家原子能机构、日本文部省、日本核安全研究协会和国际原子能机构共同主办的“核能：前景与发展”论坛在北京召开。