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61.
老兵的婚事     
高中毕业那年,我应征入伍,到湖北省谷城县铁道兵某部服役。3个月的"新训"结束后,我成为五连一排三班的战士。三班一共十几个人,老兵们入伍时间最长的已有七八年,入伍时间最短的也有五六年。每年,都有老兵的妻子到部队探亲。那些远道而来的"嫂子"们,每次探亲都从家乡拎来大包小包的土特产,大枣、核桃、桂圆、葡萄干,应有尽有,我们这些新兵蛋子自然成为品尝特产的"生力军"。入伍后两年的时间,班里老兵的妻子我几乎都见过面,唯独  相似文献   
62.
学习贯彻党的十七届六中全会精神是当前和今后一个时期重要的政治任务,农五师党委将通过中心组带头学、召开座谈会、研讨会、组织巡回宣讲、办班培训、加强新闻宣传等多种形式,抓好广大党员干部职工群众的学习,使全会精神入脑入心。近年来,农五师文化工作把实现和  相似文献   
63.
援建标志     
《兵团建设》2012,(9):34
各对口支援省市在全面落实对口援疆规定动作的同时,积极发挥自身优势,扩大支援范围,加大支援力度,形成了全方位、多层次、各具特色的援疆工作新格局。标志—湖北速度新一轮对口援疆工作开展以来,湖北省和农五师创造性地提出了"双层全覆盖、有限与无限相结合、单方援助和发展互动相结合"的援疆工作机制,实现了省与师、市与团、部门与部门、系统与系统对接,形成了湖北省集全省之智、举全省之力全方位推进经济援疆、干部援疆、  相似文献   
64.
灭火演练     
长期以来,湖北省神农架林区人武部谨记神农架"天大的事——森林防火",积极组织民兵护林巡逻,有效防止和遏制森林火灾的发生,确保了林区31年无  相似文献   
65.
党的十八大报告提出坚持走中国特色军民融合式发展路子.坚持富国和强军相统一。人才是强军必不可少的因素之一,对于一年一度的征兵工作来讲.如何整合军地资源。用军民融合的发展方式为部队输送真正的高素质兵员成为值得思考研究的问题。  相似文献   
66.
学习实践科学发展观的着力点必须放在致力于解决问题上。新形势下,军分区、人武部建设面临一系列矛盾和问题,如何解决这些矛盾和问题?这就需要以科学发展观为指导,用科学的发展思路、科学的发展模式、科学的发展方法认真加以解决。湖北省宜昌市西陵区人武部党委之所以能够解决制约民兵预备役建设的一个个瓶颈,推动全面建设一年上一个新台阶,最根本的经验就在于坚持用科学发展观统揽一切工作,把科学发展观付诸各项工作实践。同时,不断改进思想作风和工作作风,着眼时代发展、人员变化、装备更新和担负的使命任务,从人武部建设阶段性特点出发理清发展思路,下功夫研究解决制约部队和民兵预备役建设的深层次矛盾和问题,切实找准本单位发展定位和建设方向,科学确定发展目标和重点。他们的经验值得学习借鉴。  相似文献   
67.
曾打响鄂西革命第一枪,留下贺龙元帅足迹的湖北省远安县,有着拥军支前的光荣传统。如今,在这片红土地上,县长郑廷贵用一颗胸怀武装、情系国防的火热之心,谱写了一曲新时期的兴武强兵之歌。2006年5月,郑廷贵上任远安县县长,兼任县国防动员委员会主任。上任伊始,他就带着有关部门"一把手"到县人武部听取汇报,了解情况。在此后的半年里,  相似文献   
68.
位于湖北省荆州市的湖北蓝特集团有限责任公司,是一家大型民营企业,位居全国民营企业500强第21位。公司董事长杨忠洲致富不忘爱国防,倾情武装建设,于2001年8月率先在全省民营企业中建立武装部,发展至今已经成为了湖北省民营企业办武装的"一面旗"。"我是一个孤儿,没有党的哺育,没有改革开放的好政策就没有今天的蓝特公司;没有强大的国防和安全稳定的内外环境,同样也不可能使蓝特公司腾飞。"  相似文献   
69.
湖北省应城市人武部意识到,在目前人少事多的情况下,如不及时调整工作思路,充分发挥职工队伍骨干作用,人武部在关键时刻就很难承担重任。鉴于此,每当重大军事行动,都让职工具体参与,在"中军帐"中见习任职。今年以来,部党委又先后送8名职工到军  相似文献   
70.
近日,在湖北省荆门军分区组织的军事训练"四会"教学评比竞赛中,整个军分区只评了7个精品课目,而沙洋县人武部两名职工的教学课目都被评为精品。军分区司令员邱明扬感慨地说:"沙洋县人武部职工在训练中挑大梁,素质过硬,真是好样的!"这是该人武部党委大力加强职工队伍建设结出的又一成果。近年来,该人武部针对体制编制调整改革后出现的干部少、流动快,而职工数量较多、工作比较稳定的实际,把职工队伍作为人武部的重要力量来建,将职工同干部一样训练、一样使用、一样管理,使职工队伍干事创业的积极性不断增强,  相似文献   
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