完善兵役政策制度 激发高素质青年应征入伍热情

党的十八届三中全会指出,要健全完善与军队职能任务需求和国家政策制度创新相适应的军事人力资源政策制度.当前,部队编制体制改革全面展开,调整完善士兵培养使用及优待安置政策迫在眉睫.必须着眼国家和军队改革全局,科学搭建士兵成长发展的政策制度平台,从根本上破解"当兵冷、征兵难",不断为部队提供优质兵员.     

解决部队奖励激励作用发挥不好的问题

当前，部队中奖面过宽、奖种过滥、奖不规范的问题比较普遍，其导向、激励作用明显弱化，亟须着力解决。     

进出口贸易中要注意哪些标准化问题

进出口贸易的标准化工作是加强进出口商品检验检度管理和质量管理政策的一项重要措施，是促进对外贸易发展、维护国家权益的重要手段。进出口贸易中要注意以下标准化问题。     

深化改革统筹施策聚力破解大学生征兵工作难题

征集更多优秀大学生入伍,是贯彻落实习主席人才强军战略的必然要求,是适应新军事革命的重要举措.面对强军兴军任务对各类人才的迫切需求,要着力解决当前大学生应征中的现实问题,为部队输送更多优质兵员.     

美军，激励士气频出“败招”

美国前国防部长拉姆斯菲尔德曾经提醒他的部下，“美国拥有世界上无可匹敌的陆海空军，对潜在对手而言，试图建立与美军竞争的军队是没有意义的。唯一能做的，是找到我们的弱点，并造就利用我们这些弱点的能力。”拉氏所言不差，就硬实力而言，当今世界没有一个国家能与其全面较量。但就软实力，尤其是战斗精神来说，美军可就没有这番自信了。于是近年来，美军使出各种招法来“固本强基”，提振士气，但由于梁斜根歪，急功近利，致使败招频出，事倍功半。     

指导员激励六法

指导员作为连队政治工作的组织者，应该掌握和熟练运用多种激励方法，以调动官兵工作、学习、训练的自觉性、积极性，促进各项工作的落实。目标激励法。具体可行的工作目标，能够激发官兵不断达到和超越它的欲望。我们都有类似的体会，要完成十公里的光缆施工，大家会感到任务很重，但如果平均分给每人两百米，规定每天干完十米就可以休息，大家干起来就会又快又好，而且并不觉得累。因此，指导员要善于把连队的一些大项任务，比如连队年度工作目标，细化、分解为每个人的具体工作目标，通过大家共同努力，促进各项工作的落实。运用目标激励…     

铁骑雄风踏歌来——写在内蒙古一机集团胜利突破100亿元经营目标之际

宏伟的目标，伟大的事业，激励“一机人”一路征战、一路激情、一路凯歌。 这正是：百亿征战破天惊，战略统领傲英风。谁让铁骑长空啸，尽忠报国我兵工。     

军人保险制度的矛盾分析与政策建议

军人保险制度的覆盖结构不合理、保障力度不大、政府责任不明晰与军人保险制度的普遍性、有效性和公共性要求之间存在矛盾,其原因主要是军人保险制度建设中存在路径依赖、定位模糊和经费瓶颈等问题,为此应当合理定位目标,明晰政府责任,建立军地保险动态耦合机制,以促进军人保险制度更好的发展。     

曲绍谦：东基公司改革创新之路

在经历三次思想解放大潮后，东基公司连续11年保持盈利局面，经济规模和效益稳步攀升。同时，公司充分利用国家政策，克服重重困难，取得了分立破产工作的决定性胜利，进一步精干了军品主体，卸掉了历史债务，保持了企业大局稳定。东基公司的跨越发展源于什么？东基公司党委书记、董事长曲绍谦以解放思想为我们剖析了这一内因。