赤壁市积极探索维权新途径

今年初，为探索维护军人军属合法权益新途径，湖北省赤壁市人武部领导协调相关职能部门在各乡（镇）成立维护军人军属合法权益办公室，成员从乡（镇）信访办、司法所、派出所、纪委等10多个部门抽调。当出现军属涉法矛盾纠纷时。各成员单位按规定到办公室集中。实行一个窗口办公。一站式服务。该办公室成立以来，已成功调解了两起军人军属涉法纠纷。     

加强新形势下的帮教转化工作

新形势下社会环境日益开放，各种信息不断渗透，部队官兵思想日趋活跃，遇到现实矛盾、思想和心理等问题的官兵明显增多，个别人的发现、控制、转化难度加大。如何积极有效地做好个别人工作，及时消除不安全因素，预防事故案件的发生，对确保部队安全稳定具有十分重要的意义。     

辽宁省组织民兵预备役部队“四会”教练员集训活动的做法

为有力推动后备力量军事训练模式转变,全面加强教练员队伍建设,前不久,辽宁省军区集中组织了"全省民兵预备役部队四会教练员集训"。通过集训,为促进全省民兵预备役部队按纲施训有效落实、提高训练质量奠定了重要人才基础。他们的主要做法如下:     

论太平洋战争期间日本武装力量建设上的缺陷

武装力量是进行战争的主体,武装力量建设的优劣关系到战斗、战役乃至战争的胜负.太平洋战争战场空间广阔,情况变化急剧,战斗紧张激烈,人力物力消耗巨大,技术兵种具有突出地位.太平洋战争期间,日本穷兵黩武,盲目侵略扩张,未能建立适应战争要求的质优量足、结构健全合理的武装力量,是其侵略战争最终走向失败的一个重要原因.     

科学统筹国防动员建设的几个关系

用科学发展观统领国防动员建设,体现了先进的战略思想和科学的管理理念.我们必须坚持以科学发展观为指导,妥善解决国防动员建设中的一系列矛盾和问题,统筹好国防动员建设中的各种关系,努力推进国防建设与经济建设科学发展.     

把握四个环节 做好个别人员工作

一、端正根本态度，树立正确观点，是做好个别人员工作的前提。有的干部因个别人员思想消极、表现落后、管理上比较“刺头”，而对其持有偏见，时而流露出“朽木不可雕”、“破罐子破摔”的想法，这是很不妥的。这样不仅转化不了个别人员，反而会使个别人员更加“个别”，使潜在矛盾进一步激化，甚至引发案件问题。（一）关心个别人员的困难。     

论兵团的特殊性

特殊性是某类事物区别于它类事物的本质属性 ,这种本质属性由构成该类事物本质的特殊矛盾所决定 ,在与它类事物发生关系时可以具体表现为该类事物的独特职能。因此 ,我们把兵团的特殊性理解为包含屯垦与戍边这一特殊矛盾的兵团与边疆地区和周边邻国发生关系时所体现出来的本质属性 ,即开发边疆、建设边疆、保卫边疆安全、维护祖国统一、促进民族团结 ,这些本质属性在现实中具体表现为兵团的独特职能 ,即独特的经济、军事、政治、文化、社会职能。正确认识兵团的这些特殊性 ,有助于我们深入认识兵团存在的战略价值、澄清实际工作中的某些模糊认识 ,进一步解放思想、更新观念 ,创造性地完成屯垦戍边的历史任务     

他在回汉群众间架起座座连心桥——追记河南省社旗县优秀军转干部、公安局副局长巴春亭

有的人死了,却永远活在人们的心中……2009年4月12日,河南省社旗县城万人空巷,马神庙后街悲声恸天,万余名回汉群众、警察和来自千里之外的部队官兵,纷纷自发前来送别他们深深怀念的好老表、好警察、好战友——巴春亭。追思会现场,一幅幅挽联诉说着人们的巨大悲痛,一束束鲜花寄托着人们对逝者的无限哀思和崇敬之情……     

积极推进军队思想政治工作实践发展

党的十七大提出了一系列关于搞好改革创新工作的新思想。坚持以改革创新精神解决建设发展中的矛盾问题，是不断开创事业发展新局面的根本保证。当前，国家发展处于重要战略机遇期，社会热点、难点、敏感问题增多，外部、内部、人的因素越来越复杂，越来越需要加强教育引导，进一步稳定思想、凝聚意志、坚定信心，客观上要求军队思想政治工作要比过去做得更好。     

军队后勤保障社会化改革面临的主要矛盾及对策

为实现由“后勤办社会“向“社会办后勤“、由数量规模型后勤向质量效能型后勤的转变,军队后勤保障社会化改革正在积极推进,并面临着诸多矛盾需要解决。文章在分析研究军队后勤保障社会化改革现存的思想理念、体制机制、政策措施和管理人才等方面矛盾的基础上,提出了转变思想理念、优化体制机制、完善政策制度、培养新型管理人才等对策。