对提高军人收入水平的思考

在统筹经济建设与国防建设,实现富国与强军相统一的战略背景下,提高军人收入可产生较强的正外部效应。提高军人收入水平应加强全民国防教育,增强国民对国防和军队建设事业的认同感;严格控制国防费支出规模增长率,为政府分忧;优化国防支出结构,提高国防费使用效率;推行军人职业化,提高军人职业准入门槛。     

谈公安职业化教育的重点与教育训练体系的设计

公安部明确指出：公安教育要立足构建大教育、大培训工作体系,公安院校要适时调整职能定位和办学重心,紧密结合警务实战,积极推进落实＂三项建设＂,院校的学历教育要逐步向职业化教育转变。因此,在公安职业化教育趋势已然明朗的情况下,明确公安教育今后的工作重点和对职业化公安教育训练体系进行恰当的构建和设计,是当前公安院校应当着力研究和亟待解决的首要问题,更是公安高等教育发展面临的挑战与机遇。     

职业化改革中的东港出入境边防检查站

１９９８年９月,天津东港出入境检查站被公安部出入境管理局确定为全国业务改革试点单位。职业化改革后的东港出入境检查站只有７０人,仅占天津四个海港检查站的１／５,而出入境业务量却达到了天津港总数的４０％,而且,辖区环境恶劣,封闭条件差,泊位分布广,点多线长,警力不足,改革困难重重,举步维艰。面对机遇和挑战,怎么办？“大胆的闯、大胆的干。”东港站全体官兵异口同声。 东港站突出的矛盾是任务重,警力少。既要打击违法犯罪活动,维护口岸的正常出入境秩序,又要创造安全、宽松、便利、高效的口岸环境。如何适应改革开…     

军队职业化渐成世界潮

自上世纪90年代以来,在欧洲掀起了一场兵役制度改革的热潮,荷兰、比利时、法国、西班牙、意大利以及包括俄罗斯在内的众多东欧国家相继改革或取消义务兵役制,纷纷效仿美、英等国的做法,尝试走职业化的道路。