科学实施考评 激发工作热情——河北某预备役师以考评促进干部队伍建设

为全面贯彻落实科学发展观,进一步加强团级党委班子和全师干部队伍建设,河北某预备役师党委对所属各团党委班子和正营职以上指挥军官、参谋军官进行了考评,为民主公开、竞争择优地选拔任用干部奠定了基础,有效激发了官兵"想干事、能干事、于成事"的工作热情,促进了全师干部队伍建设质量的整体提升。精心筹划,扎实进行考评准备实施军官考评是推进干部队伍建设的基础性工作,如果"考评走过场",就会挫伤官兵的工作积极性,从而制约干部队伍的健康发展。为此,师党委把这次考评作为年终一项最重要的工作     

适应政治军官任职教育要求加强基础教学改革

军队院校的基础教学适应政治军官任职教育要求,必须转变观念,迎接挑战;必须按照能力本位的要求,谋划好教学改革;必须以能力为重点,加强教员队伍建设;必须按照任职教育的要求,加强各方面的配套改革。     

着眼使命任务 提高军事素质 河北省军区90%的预备役指挥军官基本具备作战指挥能力

一场信息化条件下城市防空网上演练正在紧张进行,令人称奇的是,现场指挥员都是肩扛“Y”标志的预备役军官。这是河北省军区正在利用高炮模拟指挥系统组织师团职预备役军官进行城市防空袭作战的一个镜头。目前,全区90％的预备役指挥军官基本具备信息化条件下作战指挥能力。     

暖心工程促和谐——吉林省军区党委倾心为基层军官服务纪实

沐浴着十七大的阵阵暖风,在果香沁人的收获季节里．笔者在吉林省军区政治部了解到一组可喜的数据：3年来,有156名边防基层军官享受了休假疗养,68名大龄青年喜结良缘,469名随军家属得到安置．820名干部子女享受入学优待。这是该省军区党委深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本．积极为基层干部排忧解难的务实之举。     

为了挚爱的事业——记预备役军官吴继明

吴继明同志是中国北车集团大连机车车辆有限公司武装部专武干部,现任辽宁某预备役高炮师参谋。他本人先后被省军区、师、团评为“优秀‘四会’教练员”、优秀专武干部、优秀预备役军官,荣立三等功一次,多次被公司评为优秀工作者、优秀共产党员,2007年被沈阳军区评为爱军精武标兵。     

军区表彰预备役军官爱军精武标兵先进个人

军区司令部,政治部日前联合发出通报,表彰军区预备役军官爱军精武先进个人,通报指出,近年来,军区预备役部队坚持以邓小平理论和“三个代表队”重要思想为指导,深入贯彻江泽民国防和军队建设思想,牢固树立和落实科学发展观,认真落实胡主席“三个兼容”的重要指示     

沙场亮剑砺精兵

鏖战炮声紧,风卷硝烟急。6月18日至21日,山东省军区在烟台市民兵训练基地组织海防部队和民兵预备役比武考核。从野外训练场到信息化网络室,从现役干部到预备役军官,从体能技能到指挥谋略,很多课目在复杂环境下连续进行,实战化比武考核助推战斗力提升。     

玉琢成器品自高

他才三十来岁,却对中国翡翠文化有着深厚的理解和感悟,始终坚持诚信立本,不断回馈社会。他便是广东某预备役团预备役军官肖猷波。     

我们的事业在大海上—贺海军大连舰艇学院成立65周年赋

黄海明珠,浪漫滨城。虎滩浪高,自由河清。出渤海而下四洋,固海疆而连五洲。郑和巡弋,神州威德遍施;世昌远航,华夏仁信广植。献身严格,学子誓圆强军之梦;求实图强,舰院永固强国之基。恩来总理厚望,躬亲指导建校;开国元勋懿范,身正呕心育人。六五年华,将星璀璨;六五华诞,国富军强。军中强校,海内外不吝赞誉;军官摇篮,海校人镌刻心中。     

基层年轻军官消极心态的化解对策

基层军官是基层各项工作的领导者,是带领战士推动和落实学习、教育、训练、保障等任务的第一责任人,基层的全面建设和发展离不开他们的辛勤劳动。随着军队信息化、正规化建设不断深入,面对形势任务和职能要求的变化,一些年轻军官在工作中出现了一些问题,产生了消极心态,不但降低了工作热情,而且直接影响个人发展和部队建设。