官兵家属涉法问题及对策

部队官兵及其家属在人身权益、劳动权益、恋爱婚姻、优抚待遇、经济合同、房地产和邻里纠纷等方面遇到的涉法问题逐年增多，分析部队官兵及家属涉法问题的现状及原因，积极引导官兵正确运用法律手段处理涉法问题，对保护军人合法权益、促进部队安全稳定和社会和谐具有重要意义。     

妈妈,您永远那般美丽

妈妈,认识您的人,都惊叹您一点也不象四十二、三岁的人,倒象五十好几了,瞧您:头发稀疏灰白,眼角爬满了皱纹,身板儿象颗弯树一样,您那当年的风采哪儿去了? 是啊,从妈妈那张19岁读高中时的照片上,就可以     

山东省宁阳县 形成双拥良好格局

年终岁末，在革命老区山东省宁阳县涌起双拥热潮。对双拥各成员单位，该县规定了各自的职责范围，每年年初制定年度双拥计划，不断丰富双拥内容。为防止个别单位在接收转业、退伍军人和随军家属安置过程中出现推诿现象，县里还专门出台了“硬杠杠”：凡拒绝接收转业、退伍军人和随军家属的单位，冻结该单位新进人员，实施相应的单位领导责任追究机制。为从根本上解决革命功臣精神上的压力和经济上的困难，     

紧贴军代表室实际贯彻《党支部工作条例》

军代表室党支部,与教研室、科研室、技术室、医疗室党支部存在较大区别:一是在体制编制上,军代表室党支部建在“团”上,编制员额和党员数量悬殊。二是在职权范围上,军代表室党支部管理面宽,自主性强,具有较大的人、财、物的管理权和使用权,除了要抓业务工作外,还必须承担其他科室所不必承担的人事管理、后勤保障、老干部工作等任务;三是在地域分布上,军代表室驻地分散,独立性强,军代表室驻在军工企业单位,工作生活依托于工厂、研究所,住房、家属随军及就业、子女入学等方面的问题主要依靠军代表室自己想法解决;四是在工作对象上,军代表室长…     

对加强军人权益保障的几点思考

党的十六大提出了以人为本为核心的科学发展观.军人权益保护是人权保护的一个重要组成部分.在依法治军的今天,保障军人合法权益以及军人家属的合法权益,对于巩固国防,维护部队的稳定,提高部队战斗力,有着重要的意义.     

无名湖的“女兵”

这里本无湖,亦无名,也没有人烟。 50年代中期,戍边的解放军战士在这里建起了营房,由于极度缺水,大家就给营区那个篮球场大小的土坑起了个好听的名字——无名湖。 有一年,一位将军来这里视察,看到官兵们守着无名湖,却要到几十公里的山下背水,感到非常奇怪。一问才知道,这里所有的用水只能从几十公里外背来。听说这位将军当时就流下了感动的     

美军随军牧师的主要作用

美国随军牧师制度建立于独立战争时期，是美军加强部队心理教育与引导，稳定军心、提升士气、提高战斗力的一项重要政治性工作制度。经过两百多年的完善和发展，这一制度已经日趋成熟，并成为美国管控部队、推行霸权主义和强权政治的重要工具。     

抓好家属委员会工作要把握“四个跟进”

近年来,官兵家属群体在思想观念、行为方式、能力素质、价值需求等方面发生了深刻变化,加之受客观因素影响,部队各级党委在开展官兵家属工作中,个别时候存在“组织远离、思想隔离、管理脱离、服务偏离”等现象,导致官兵婚恋管理问题增多、难度加大。作为旅团一级党委,要以建立完善家属委员会工作机制为抓手,按照“党委统筹组织跟进、思想统领情感跟进、机制统揽管理跟进、服务统一保障跟进”的思路办法,     

对随军家属就业安置情况的调查与思考

近期,我们对驻地所属部队的随军家属就业情况进行了一次调查分析。总的感到,各级党委高度重视随军家属就业工作,能够从稳定队伍、凝聚军心、促进部队建设的高度,把随军家属就业作为落实群众路线的重要内容,积极协调地方政府,努力拓宽就业渠道,尽力为干部排忧解难,取得了一些成效。但受社会形势、家属需求等多方面因素影响,随军家属就业率还比较低,主要表现在以下几个方面：一是缺乏刚性政策,不得就业。     

未就业随军配偶社会保险问题研究

未就业随军配偶的社会保险存在着险种少、标准低、接续难等问题,使未就业随军配偶的社会保险权益受到损害。分析当前未就业随军配偶社会保险存在的问题,提出随军未就业配偶社会保险问题的解决路径。