推进党建创新工程 增强企业文化内力——066基地红林厂党委推进“三个转化”纪实

企业创新是一种能力,更是一种进程。党建创新成为企业党组织能力建设的重要内容,通过党建创新,推动企业创新能力建设,已是国有企业党组织的战略任务。066基地红林厂党委积极实践“将政治资源转化为企业资源,将政治优势转化为文化优势,将政治工作转化为管理要素(即三个转化)”的党建工作思路,大力推进党建工作,加速企业文化创新工程。创新党建工作观念发挥党组织整体优势“三个转化”是红林厂党委对企业党建观念、目标、方法的全面创新。在系统总结“效益型、文化型”党建工作实践的基础上,党委提出要用“企业党建是企业管理的一个方面,是通…     

突出主业 共谋发展——中核集团八一二厂坚持军民协调发展的做法

八一二厂是中国核工业集团公司所属的集生产、科研和国内外贸易为体的大型骨干企业,是四川省重点军工企业。近年来,八一二厂领导班子认真贯彻落实科学发展观和“四个坚持”的重要指示,坚持军民结合、寓军于民,坚持强化基础、提高能力,不断推动企业持续稳定快速健康发展,为我国国防现代化建设和核电事业的发展做出了积极贡献。     

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驻四四七厂军事代表室把提高装备生产实物质量的工作融入到帮助企业创新品、树品牌的工作中去,通过日常工作交往,把强化精品意识和忧患意识的观念灌输给企业的每个员工,并在实际工作中帮助所驻企业出谋划策,解决了许多科研和生产中的难题,深受所驻企业的好评。图为军代室人员和企业人员一起工作的场景。(杨继军/文并摄) 装甲兵驻5460厂军代室与5460厂大力协同,确保军工产品质量第一,不仅密切了军厂关系,也给企业开展的“精品工程”活动增添了动力。 图为军厂双方在总装分厂共同研究产品。(刘智慧/文并摄)图片报道…     

902厂集中研讨新装备维修保障庆50年华诞

2008年10月28日，902厂迎来了50周年华诞，全厂干部、职工与曾经为工厂做出贡献的老领导、老职工等，抚今追昔，展望未来，集中研讨新装备维修保障。     

勤奋练就过硬本领——记首届“国防科技工业技术能手”李友芬

作为一名女同志,从事车工工作很吃力461厂21分厂的车工李友芬,多年来一直坚持在生产第一线。还担任车工一组组长工作。1989年,由厂技校毕业后分配来分厂工作至今,她难活重活抢着干,经常加班,从不计较个人得失,按时完成分厂交给的任务,凭着刻苦耐劳和过硬技术,赢得了职工的好评。在各级劳动竞     

弧光闪闪攻坚人——记首届“国防科技工业技术能手”郭维林

在沈阳黎明航发集团公司钣焊厂,共产党员、高级焊工技师郭维林,30多年来积极工作,成绩显著,是职工们公认的优秀职工。 郭维林所在的班组担负着关键的飞机发动机火焰筒、机匣、外套等三大件的焊接任务。2003年,该厂的生产任务十分繁重,特别是炎热夏季的八月份,他就更忙了。他知道车间承担的新机科研任务重,担心任务完不成和质量     

河因水而活

人才是一个企业竞争力的核心,如何盘活人才资源?如何 破解暂时存在的经济效益不高与区域劣势对吸引人才、留住 人才的严重制约?请看388厂的做法--     

江津增压器:为青藏铁路建设增速

被西方舆论称为“中国建造的第二座长城”的青藏铁路已于今年7月建成通车。部分船舶工业企业和产品为这条“天路”的建设做出了贡献,在青藏铁路建设史上写下了光辉的一页。江津增压器厂和他们生产的增压器就是其中的代表。     

敢啃“硬骨头”的工程师——记“全国五一劳动奖章”获得者王华

今年5月1日,一个阳光明媚的日子,年仅33岁的中核集团二七二厂钛白粉厂金红车间主任、党支部书记、工程师王华,荣获中国劳动者的最高荣誉称号——“全国五一劳动奖章”。鲜花、掌声送给了这位普通的劳动者,多家媒体的记者采访了这位敢啃“硬骨头”的工程师。七十多元的投入,“小得不起眼”的技术改动,解决了外国人没法解决的技术难题1992年中专毕业的王华,到二七二厂钛白粉厂担任技术员。十多年的时间里,他走过了整个钛白生产流程的所有技术岗位,可以说是与二七二厂钛白粉产业一起成长的。2004年,二七二厂投资一亿多元上了一条金红石钛白粉生…