“五同”同出新天地——江西省宜丰县人武部实施机关干部“五同工程”纪实

7月下旬,江西省宜丰县人武部机关干部再次打起背包,与民兵“同吃、同住、同劳动、同学习、同进步”。这是该部第四次实施“五同工程”。“五同”中,干部走百家门,知百家情,解百家难,暖百家心;“五同”中,民兵得到了实惠,干部职工受到了教育,官兵关系融洽了,心贴紧了;“五同”中,宜丰县民兵基层建设变了,民兵“兵”的意识大大增强了.军事斗争准备各项工作的质量得到显著提高。住兵家、察兵情、解兵忧,树立机关新形象宜丰县人武部抓“五同”是从2002年春天开始的。这年春天的一个星期一,宜丰县人武部党委集体下基层现场办公,当他们目睹一些基层工作作风不扎实、工作不落实、资料不真实时,党委成员们被震撼了,产生了一种强烈的自     

3个“?”是这样拉直的……

今年6月初,江西省宜春军分区给所属宜丰县人武部下达了民兵医疗分队战场救护实兵演练任务。受领任务后,宜丰县县委书记、人武部党委第一书记龚细水和县长、国动委主任赖国根在听取了人武部的汇报后,没有把目标定在仅仅完成任务上,而是在6月中下旬的10多天时间内围绕着“点兵”前、中、后“三思三改”,促使全县兵员动员能力得到迅速提升。     

铁腕柔情，落实制度不走样——记江西省宜春市袁州区区委书记张鉴武

2007年8月1日，酷热难当。在江西省宜春市袁州区政府二楼大会议室里，一场特殊的考试正在紧张地进行。参加考试的“考生”很特殊，他们是袁州区国防动员委员会的全体成员，以及全区各设有基层武装部的单位党政领导。“考生”们不仅要完成国防知识答卷、要围绕“我为武装献一计”撰写一篇见解独到的论文，还要就履行武装工作职责情况进行专题述职。这，就是袁州区区委书记、区人武部党委第一书记张鉴武带头坚持党管武装制度的一个真实缩影。