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101.
102.
针对轮式车辆传统悬架机构及变阻尼系数半主动悬架的不足,提出了一种具有距地高调节及刚度调节的双弹簧对称布置式悬架机构。在建立数学模型的基础上,对悬架系统距地高及车姿调节的实现机理进行了阐述;结合刚度系数变化,对悬架特性、半主动控制的实现机理、悬架系统结构的稳定性进行了分析,提出了该悬架正常工作的稳定性条件。研究表明:该刚度可调悬架机构可实现车辆距地高及静态车姿的调节,但由于悬架等效刚度随着悬架压缩量的增加而降低,使得其应用受到一定限制。 相似文献
103.
针对传统舰炮武器对岸射击最后准备人机交互操作复杂、时间长、操控要求高、难以满足作战快速性要求等缺点,建立了直接操控的人机交互模型应用于舰炮对岸射击准备。图形可视化仿真结果证明,直接操控的人机交互具有流程清晰易懂,操控简单、准确、高效的优点,能够大幅降低操控负荷,提高快速反应能力、战术使用灵活性和舰炮作战效能。 相似文献
104.
105.
任职培训学员在校期间通常应酬接待、工作事务和外出活动较多,安全管理工作显得尤为重要。管理者要有针对性地摸清学员的思想底数,加强聚餐饮酒、外出活动、安全保密和请假离队、结业离校等环节的管理,力促解决难点问题,做好安全工作。 相似文献
106.
武器-目标分配问题是一种NP问题。结合武器-目标分配问题的特点,提出了一种求解武器-目标分配问题的启发式方法。首先给定问题的初始解作为当前最优解,然后采用多点调整方法在当前最优解的邻域内搜索最优解,其后采用重复迭代策略逐步改进初始解,直到得到较好的近似解。实验研究发现,多点调整方法只是一种局部优化方法,由不同初始解出发获得的近似解对应目标值可能不同。把多起点策略、多点调整方法和重复迭代搜索策略相结合,可得到求解武器-目标分配问题的一种有效方法。实验结果表明,提出的启发式方法计算所得解的质量较高,是求解武器-目标分配问题的一种有效方法。 相似文献
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党中央、中央军委作出了在2005年前裁减军队员额20万的战略决策,今后三年转业干部数量将有较大幅度的增加,师团职转业干部职务安排难度将更加突出。在新的安置形势面前,积极选调优秀团职转业干部进县级党政领导班子任职有着更重要的意义。前些年,自治区选调的团职转业干部始终保持和发扬部队的优良传统和作风,牢记职责,忘我工作,不辱使命,有的在经济建设中大展身手,有的在急难险重任务面前挺身而出,有的在打击犯罪保一方平安中身先士卒。他们展现了当代转业军人的风采,赢得了党和人民的高度信任。10年 相似文献
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109.
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目前,军人保险基金是以投资于国债和银行这两种比较稳妥的方式进行运营,但同样也存在着风险,如市场风险等。为规避风险,本文从建立军人保险基金风险管理框架出发,提出对基金风险管理进一步加强内部防范,建立有效的激励机制和系统的风险管理监控体系等防范措施,保证基金稳健运行和安全增值。 相似文献