使命激励步履急——航天人以奋斗拼搏和重要成果向党和人民献厚礼

迎接党的十八大胜利召开,国防科技工业各大军工集团创先争优,竞相以优异成绩向十八大献礼。本期选登介绍航天战线拼搏进取,创造性履行使命,做出卓越贡献的报道。     

以创新提升军工能力——2012年世界军工行业加强能力建设综述

2012年是世界国防工业加速变革、不断取得突破的一年,"能力提升"成为新亮点一年来,主要国家和地区调整军工战略规划,突出国防科技优先、装备自主采购和军工本土化生产,重视以创新提升能力水平,在"能力提升"、"技术跨越"方面加大政策激励、经费支持力     

在实践中塑造党员先进性形象——山西省长治军分区开展保持共产党员先进性教育活动的基本做法

最近,山西省长治军分区在省军区的帮助指导下,集中17天时间,在军分区、人武部党委机关中进行了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。这次教育活动,注重紧贴军分区、人武部所处环境、地位及担负的工作任务,坚持把筑牢信念、确立标准、塑造形象作为教育活动的着眼点,通过摸底动员、学习教育、思想辨析、形象评议、典型激励等方法,进一步提高了对保持共产党员先进性的认识,校正了思想和行为上的偏差,明确了先进性标准,焕发了为党的事业奉献奋斗,为国防后备力量建设和发展建功立业的革命热情。     

预备役部队军事训练要步入良性发展轨道

高技术战争的发展和我军军事斗争准备的深入,对预备役部队的军事训练提出了更高的要求。然而,随着社会主义市场经济的发展,预备役部队军事训练面临的“人员难抽调、经费难筹措、设施和装备难保障、方法手段难改进”的问题仍然十分突出,极大地制约了预备役部队军事训练的开展和“两     

红外脉冲强光辐射产生技术研究

定向红外脉冲强光辐射技术是定向红外对抗中的关键技术,主要用来破坏敌方精确制导武器或C4I系统的红外传感器。本文进行了三种产生技术的研究,即爆炸激励惰性气体,多丝电爆激励惰性气体和多点同步爆燃药物。在同步爆燃产生技术的研究中,当有效载荷弹药为0.2kg时,在距离源50m处得到三个波段(1～3、3～5、8～12μm)的辐射强度为(2.00～3.55)×l05W／Sr,脉冲半高宽为约20ms的强红外辐射脉冲。     

发挥考核对干部的帮促作用

干 部考核既是了解考察干部的过程 ,也是教育帮促干部的过程。通过严格科学的考核 ,客观、公正、全面地评价干部的德、能、勤、绩 ,不仅能为干部的选拔使用提供客观依据 ,还能寓教育于考核过程中 ,使考核起到教育、帮助、激励干部的作用。通过理论学习考核 ,为干部提供内在动力和外在压力当前干部理论学习上存在的最为突出的一个问题 ,就是一些干部对政治理论学习重要性还缺乏足够认识 ,对学习没有兴趣 ,自觉性不高。造成这种状况的原因是多方面的 ,缺乏严格科学的考核制度是主要原因之一。长期以来 ,我们在干部考核中 ,“考学”往往比较抽…     

MPSTD算法在波导分析中的应用

研究了多域伪谱时域(MPSTD)算法应用于波导问题分析时的激励源设置,并在此基础上,采用MPSTD算法计算了波导截止频率和典型三维波导结构的S参数,计算结果与HFSS或FDTD的计算结果做了比较,数值仿真表明,将MPSTD算法应用于波导问题的分析,可实现对波导问题的精确建模,具有较高的计算效率和计算精度,波导问题的MPSTD分析拓展了MPSTD算法的应用领域,为复杂波导问题的精确求解提供了一种思路。     

关于在公安现役部队推行全面预算管理的几点思考

对现阶段公安现役部队全面预算管理现状和面临的问题进行了分析,从确定部队战略目标,党委重视和全员参与,构建全面预算管理组织结构及制度体系,全面预算的编制、控制、调整及考评等几个方面提出了有效实施全面预算管理的思路和具体措施。     

武警部队财务人员激励机制研究

研究武警部队财务人员激励机制，对于激发广大财务人员的工作主动性与创造性、保证财务人员履职尽责、提高经费物资使用效益、保障部队建设具有重要意义。本文对武警部队财务人员激励机制存在的问题进行分析，并提出相应的对策建议，旨在提升武警部队财务人员职业认同感与工作热情，解决财务人员“引不进、留不住”的困境。