辽宁省军区组织全省民兵高炮分队基础训练全要素巡回考核

前不久,辽宁省军区采取巡回考核的方法,对全省18个民兵高炮分队进行了全要素、全员额考核。考核以《民兵军事训练与考核大纲》为依据,遵循要素与内容融合、作战与保障并举的原则,按照考帮并重、公平公正的要求,以基础训练课目及分队协同动作为重点,细化炮手、指挥员、炮班等14类对象45个课目的考核     

辽宁省军区组织预备役部队扎实开展冬季野外训练

前不久,辽宁省军区组织所属预备役部队进行了为期7天的冬季野外训练。训练以提高严寒恶劣气候条件下遂行多样化任务能力为牵引,以"练指挥、练战法、练保障"为重点,采取先理论学     

辽宁省军区扎实抓好民兵飞机抢修分队战斗力建设

为适应空军战时武器装备抢修维护需要,推进民兵队伍由保障单一军种向保障诸军兵种一体化联合作战的转变,辽宁省军区会同沈阳军区空军于近日在我军某型飞机生产基地组建了民兵飞机抢修分队,共编组15个专业、数十名飞机修理专家,主要遂行为战机实行伴随式、专家会诊式机动抢修支援保障任务。这支分队在健全民兵管理制度、组织补差训练后,将到列装部队进行“接口”训练,以尽快形成战斗力。辽宁省军区扎实抓好民兵飞机抢修分队战斗力建设@叶健 @王广浩     

调整民兵组织布局 增强反空袭作战能力

为提高民兵队伍反空袭作战能力,应按照"五群五队"模式调整民兵组织布局.     

辽宁省军区召开教导队建设现场会

为深入贯彻“全军教导队工作会议”精神,辽宁省军区组织召开了军分区、预备役部队教导队建设现场会。会议以中央关于深入开展民兵军事训练改革的精神为指导,着眼军事斗争的全局.紧紧围绕新形势下军分区、预备役部队教导队怎么建、怎么训、怎么管这个主题,交流了试点     

当前从非军事部门直接招收士官工作存在的问题及对策

从非军事部门招收士官是我军兵役制度的重大改革,为部队输送了大批专业技术骨干,受到部队欢迎。实践中感到,尚存在一些制约这项工作开展的瓶颈问题。一是征招模式与地方人才培养规律结合得还不够紧密。     

对加强普通高等院校武装工作的几点思考

普通高等院校作为培养造就国防和军队建设人才的重要基地,具备良好的武装工作基础和深厚的动员潜力,是国防和后备力量建设的重要组成部分,是当前民兵预备役工作拓展延伸的重要方向。随着部队对兵员质量需求的不断提高,国家将征集对象主体向高学历、高素质青年转移,高校武装工作地位日益提高、作用日益凸显、任务日益繁重。目前,各高校武装工作多由学生部门和保卫部门兼职,个别高校虽设置了专职武装机构,但普遍存在机构设置不明确、工作内容不系统、管理体制不顺畅等问题。对此,高校武装机构亟须进一步明确职责任务、统一建设标准,形成工作体系,实现国防建设与高校教育融合式发展。     

辽宁省军区组织预备役部队从严从难开展冬季训练

前不久,辽宁省军区着眼提高预备役部队严寒条件下遂行多样化军事任务能力,组织所属预备役部队1900余名现役及预备役官兵,进行了为期7天的冬季野外训练。训练中,突破以往注重练"走、吃、住"的传统做法,强化野外全程作业。结合作战任务,按照受领战     

军地合力推进基层武装健康发展——辽宁省加强基层武装工作建设做法

正近年来,辽宁省着眼巩固基层政权建设、夯实人民战争基础、维护社会安全稳定,以全国民兵工作会议精神为统揽,以提高后备力量遂行多样化军事任务能力为牵引,强化党管武装统领作用,坚持军地同频共振,强势推进工作末端落实,全省基层武装工作建设水平不断提高。     

对加强和改进退兵工作的几点思考

正退兵是征兵工作的组成部分,其政策性强、涉及面广、敏感度高,若处理不好既影响部队安全稳定和战斗力建设,也容易在社会上产生负面影响。近些年,随着适龄青年国防意识淡化和生活条件变化,思想原因退兵和因慢性病导致的身体原因退兵逐渐增多,由此带来的矛盾问题也日益凸显,主要体现在"标准规定不完善、退兵责任不统一、鉴定审批不严肃、政策保障不配套",给征接双方及适龄青年家庭带来困扰,同时也加剧了"征兵难"的形势,必须引起各级高度重视,及时研究解决。