穿着军装的石油人——记大庆石油管理局综治办主任田芝永

沈阳军区任命：大庆石油管理局综治办主任田芝永为黑龙江陆军预备役高炮师副参谋长,预备役上校军衔。消息传来,老田乐得合不上嘴,石油工人们也以不同的方式为他庆贺。几年来,他作为军地双重领导,始终把经济效益和国防建设放在同等重要位置,始终把支持预备役部队建设当成自己分内的事情,在关心、支持部队建设上倾注了大量心血,做了大量卓有成效的工作,充分体现了一名共产党员的国防意识和全局观念。     

山西省晋城军分区组织政治干部集中“淬火” “五味真火”练内功

台上设讲台,话职责使命、探思路对策;台下摆擂台,考知识要点、比业务技能;现场立展台,看先进样板、学身边典型。近日,山西省晋城军分区组织全体政治干部集中"淬火",切实将政治工作"开篇文章"做实做活,有效提高了全区政治干部能力素质和政治机关自身建设能力。     

农村的“领路人”——穆棱市人武部组织民兵参加新农村建设见闻

为帮助驻地加快新农村建设步伐,近日,穆棱市人武部组织基于民兵组成科技服务组、助农帮扶组、机械维修组、文艺演出组、医疗卫生组、扶贫帮困组等小分队,在带领村民建设新农村中发挥积极作用。他们活跃在贫困户的田间地头、村学习室的课堂、村委会的娱乐广场,给村民们带来致富的信息和精神上的娱乐,受到了驻地百姓的好评。     

队列课程改革与素质教育

本文围绕“突出能力培养,增强素质训练”的教改思想,论述了队列课程改革的途径和方法,以不断提高学员的军事素质.     

防化模拟训练器材现状和展望

使用模拟器材组织部队训练,是提高部队作战效能、加强军队质量建设的有效途径。目前的防化模拟训练和模拟器材正逐步实现高技术化,其军事和经济效益显著。今后,防化模拟训练将向着网络化和集约化等方向发展;模拟器材则向着从理论到“实验一、从虚无到现实、从单兵到协同方向发展。     

“四位一体”管理 清除“断点盲区” 山西省军区积极探索新形势下部队管理新模式

日前,山西省军区组织各军分区、人武部,预备役师、旅、团等单位200余名军事主官齐聚晋城军分区,在学习贯彻从严治军有关文件精神、聆听专家学者就贯彻新条令专题辅导、观看省军区加强正规化管理录像片的基础上,实地参观了晋城军分区机关、高平市人武部正规化管理情况,推广了晋城军分区"四位一体"部队管理新模式,这是该省军区学习贯彻落实新条令的又一实际举措。     

形式多样搞教育——山西省晋城军分区举办主题教育电视知识竞赛

山西省晋城军分区最近举办了"崇尚学习强素质、爱军精武立新功"电视知识竞赛,这是该部党委机关在开展深化当代革命军人核心价值观主题教育活动中的配合活动之一。这次知识竞赛是贯彻党中央提出建设学习型党组织的战略决策和省军区党委开展"争创学习型党组织、争建学习型机关、争当学习型干部"活动的指示要求,     

作风一转天地宽——山西省晋城军分区加强作风建设记事

风气建设是部队作风建设的"风向标"。用什么来匡正风气,山西省晋城军分区党委班子的回答是:说实话、办实事、求实效!正是在大力弘扬正风正气中,军分区党委留下了一串串闪光的足迹:先后荣获"先进党委"、"军事训练先进单位"、"安全稳定工作先进单位"、"社会化保障先进     

常念“紧箍咒” 勤吹“廉政风”——山西省晋城军分区抓好预防职务犯罪加强党风廉政建设二三事

那一句句警示人心的话语、一帧帧涤荡灵魂的图片,让人深受触动。走进山西省晋城军分区力公楼,首先映入笔者眼帘的是摆放整齐的廉政宣传栏和预防职务犯罪警示牌。近年来,该军分区深入开展"短信助廉、家庭助廉、文化助廉"创建活动,廉味与兵味、家味、文化味融为一体,形成人人受教育、处处受熏陶、时时受鞭策的浓厚氛围。手机短信担任预防职务犯罪教育"先锋兵""常照廉洁镜子,会映照出好形象;常甩廉洁鞭子,能鞭策出好作风;常拉廉洁袖了,会提醒出好堡垒;常过廉洁日子,能带领出好队伍……"     

走好职工增收“四步棋”

促进职工多元增收是十四师全面建成小康社会奋斗目标中实现最为艰巨的经济发展指标,为此,十四师制定了《2013-2015年团场职工多元增收攻坚方案》,通过"四步棋",促进职工多元增收。加快推进城镇化十四师通过加快推进城镇化,促进职工多元增收。首先结合城镇社区建设,将团部附近的连队人员集中到团部居住,引导职工自谋职业、灵活就业和自主创业,积极鼓励职工发展餐饮、运输、家政服务等传统服务业;鼓励职工依托自然资源、军垦文化和当地民俗文化,开办"农家乐"、"牧家乐",开发旅游业、休闲