消防部队经费预算管理工作探讨

近年来,消防部队不断优化部队经费投向投量,充分发挥经费使用效益,为消防部队建设提供了有力保障.与此同时,也不同程度地存在着重预算形式轻决策论证、重经费增量轻优化投量、重综合平衡轻预算管控等问题.分析消防部队经费预算管理工作现状和问题成因,提出相应对策.     

关键时刻大显身手——山西省太原市民兵应急分队抗震救灾演练剪影

为有效应对地震灾害,提升城市应急救援能力,太原市政府和太原警备区组织民兵和预备役部(分)队、公安、武警及地方抗震专业救援队伍,在太原市民兵综合训练基地进行了地震应急联动演练。这次演练,紧紧围绕国务院提出的“突出重点、全面防御、健全体系、加强管理、社会参与、     

立党为公无私奉献的楷模

无论是通过新闻媒了解,还是亲自考察,吴民礼给我最深的印象是,他一身军装,拎着一个打了补丁的黑皮包,骑着一辆旧自行车。然而,走进他的办公室,看到的却是一墙的奖状,一柜子的战士来信,一桌子《战友知音》小报。[第一段]     

增强科技练兵中政治工作的有效性

紧 紧围绕提高打赢能力这一根本目的 ,不断端正科技练兵的指导思想。科技练兵的根本目的是要提高部队的打赢能力 ,离开这一根本目的 ,科技练兵就会流于形式 ,失去意义。要教育引导部队切实把握科技练兵的实质。科技练兵的一切活动和内容都要围绕打赢来安排 ,训练的质量和效果都要用打赢标准来检验 ,坚持在引进、开发和利用科技资源 ,增大训练内容、方法和手段的科技含量 ,提高官兵科技素质上下功夫。要坚持从实际出发 ,尊重训练规律。注重打牢基础 ,实行分类指导 ,对不同类型、不同任务的部队和不同岗位、不同层次的人员 ,要有不同的标准和…     

在科技练兵中开发官兵智力资源

当 前 ,一个群众性的科技练兵活动正在全军部队深入展开。但也有一些基层部队 ,由于观念和思路滞后 ,只注意把眼光投向引进高层次的人才上 ,忽视并不合理地使用本单位的人才智力资源 ,以致出现了一方面深感人才、智力供不应求 ,另一方面蕴藏在广大官兵中的智力资源却又大量闲置、浪费。因此 ,更新观念、转变思路 ,高度重视并下大气力盘活本单位的智力资源 ,多层面、多途径地搞好综合开发利用 ,是势在必行的良策。立足科技练兵实践 ,充分释放智力资源科技练兵为广大官兵施展才智提供了广阔的舞台。应通过强有力的思想政治工作 ,激发官兵的练…     

着眼部队需要 征召优秀人才——昆明市从普通高等学校毕业生中直接招收士官的做法

从普通高等学校毕业生中直接招收士官,是加快高素质士官人才队伍建设步伐,更好地适应武器装备快速发展对人才需要的一项重要举措。昆明市在今年的士官招收工作中,认识到位、领导到位、宣传到位、措施到位,确保了直招士官的质量。一、健全组织,把专项工作统起来。今年是昆明市在三年直招士官试点的基     

国防后备力量建设存在的主要问题及对策

当前,各级十分重视国防后备力量建设,并做了大量工作,取得了明显成效。然而与高技术局部战争和社会主义市场经济体制的要求相比还有一定差距。主要表现为:一是组织结构不够合理。目前,民兵、预备役部队的组织结构仍然存在着步兵分队