从复杂性视角看指挥决策

<正>公元208年，曹操率军南下，进逼江东。当时盘据江东的孙权面临着战与和的选择。孙权臣下的主和派与主战派分别从不同角度去预测战争的胜负。主和派利用线性思维的方式，依据双方人数的众寡，得出了“愚谓大计不如迎之”的结论 。而主战派则从复杂性思维的角度出发，准确分析出曹军实力强大背后的隐忧，并得出了“众数虽多，甚未足畏”的结论。不同的判断最终导致不同的结局，我们究竟该用什么样的思维方式去思考战争？     

专武干部工作动力不足浅析

最近,四川内江市东兴区人武部会同区委组织部、人事局对全区29个乡、镇(街道办事处)武装部长履职尽责情况进行了考评。从考评情况看,发现年龄偏大和任职时间较长的武装部长工作动力不足的问题较为突出,究其原因,主要受三方面因素的影响: 一是政策因素制约。专武干部最高任职年龄为45岁。专武干部被免职后,想退休又不符合政策规定,还得调整到其他岗位干上10多年。如提升地方领导职务年龄又“过杠”,致使接龄或到龄的专武干部深感提升无指望,工作无干劲。二是进出渠道不畅通。由于基层武装工作的特殊性,导致专武干部进出出现两难的境地,该进的进不来,该出的又出不去。有的同志20多岁便任部长,一干就是一二十年,陪了好几届     

解放战争时期的兵役动员

解放战争时期,中国共产党在借鉴土地革命战争时期和抗日战争时期兵役动员经验的基础上,兵役动员策略和方式更为成熟。通过土地改革运动实现了财产利益的再分配,赢得了汲取人力资源的合法性;通过"诉苦"运动对解放区民众进行情感再教育,为兵役动员进行了情感铺垫。物质和精神的双重激励,极大地激发了民众的参军热情,轰轰烈烈的参军运动为全国解放战争的最终胜利提供了充足的人力、物力支持。     

愿作“奠基石”——记四川内江市东兴区胜利镇武装部长蒋俊

2002年4月27日,四川内江市东兴区基层武装部正规化建设现场会在胜利镇隆重召开,内江东兴区胜利镇武装部部长蒋俊被内江市委组织部、市人事局和内江军分区政治部通报表彰为“首届优秀基层武装干部”。