土地革命战争时期的兵役动员——以“扩红”运动为背景的考察

土地革命战争时期,为满足反"围剿"战争对兵员补充的需求,中国共产党和苏维埃政府开展了以"扩红"运动为主要方式的兵役动员。在各级兵役动员机构的高效运作和协调配合下,通过广泛建立和使用各种群众组织和半军事化组织,运用灵活的动员技巧,实现了苏区利益的整合,为战争提供了大量的人力资源,也为抗日战争时期和解放战争时期兵役制度的发展完善奠定了坚实基础。     

抗日战争时期根据地的兵役动员

抗日战争时期是我军发展壮大过程中承上启下的重要时期,这一时期人民军队的建设和发展呈现出上升——下降——再上升的马鞍形发展过程。针对抗战初期面临的政治、军事、经济困境,党和军队及时调整兵役动员的策略,依据战争态势的变化调整兵役动员机构,开展兵役动员的辅助性运动,开创了一条极具现实针对性的兵役动员之路。     

1946—1947年山东解放区立功运动面临的困境及其应对

为动员不同群体支援解放战争，中共山东省委和山东军区在借鉴和改造古代功劳簿制度的基础上，吸纳创模运动的经验教训，创造了立功运动这一动员方式。但运动开展初期也面临诸多困境，个别干部对立功运动重视不足，部分群众立功积极性不高，实际过程中存在着抢功、争功、好人主义等问题。立功运动的困境也折射出乡村革命中战争动员的复杂性。为此，山东省委和军区改进和完善立功运动，开展深入持久的政治动员，加强立功运动组织建设，准确科学组织记功评功、及时奖功庆功，从而推动了运动的发展。更为关键的是，立功运动进一步密切了中共与民众间的关系，支援了解放战争的胜利。     

着眼应急动员需要改进和加强退伍兵管理

信息化战争是精兵利器的对抗。退伍兵具有较高的军政素质,是未来战争的重点动员对象。新形势下,退伍兵社会活动的自主性,使单纯依靠兵役机关抓管理的体制,明显存在着不利于战时动员特别是应急动员参军作战的问题:长期的和平环境和人们价值取向的变化,使退伍兵服预备役的自觉性有所淡化;部分退伍兵退伍不返乡,返乡不登记,服预备役登记核对难以全面准确;退伍兵外出多、流向广、变动快,兵役机关独家静态的管理制度难以准确掌握情况;集结点验复训牵涉面广,保障难度大,难以有效落实。针对这些新情况、新问题,深入研究改进退伍兵管理办法,对于适应…     

山东省日照市兵役登记率达百分之百

针对今年征兵工作启动早、变化大、标准高的特点,山东省日照军分区认真贯彻落实"一季征兵、全年准备"和"节点提前、工作提速、标准提高"的要求,坚持把兵役登记与国防教育、征兵宣传有机结合.通过通报进展、帮抓调研和检查督导,加强对兵役登记工作的动态管控,确保横向到边、纵向到底,抓好适龄青年兵役登记.通过扩大范围、加大力度、突出重点等方法,深入开展宣传教育,营造浓厚氛围,确保每名适龄青年和家长都了解征兵相关政策,充分调动适龄青年参军热情.     

济南军区研发推广“兵员征集定兵辅助决策系统”

正为探索利用信息化手段、网络化管理来改进征兵工作的方法路子,全面规范兵役机关主导的核心定兵权,济南军区在广泛调研、反复论证的基础上,研制开发了"兵员征集定兵辅助决策系统",为兵役机关审批定兵提供可靠的决策依据,建立更加公平公正、科学高效的定兵机制,吸引更多优秀青年报名参军。该"系统"能够一次性接收和整合体检、政治考核"双合格"青年的个人信息;依据"双合格"人员的学历、学业情况、政治面貌和年龄等信息进行综合素质排序;按照排序情况和当地征集任务,择优确定入伍人     

美国的抽签征兵制度

在实行义务兵役制的国家,如何最大限度地维护兵役义务的公平负担,是一个难题.要求所有适龄公民都服兵役是最简单的形式,但是实施过程中难免遇到阻力或是质疑;如果不是需要所有人都服役的话,应该免除哪部分人的兵役义务呢?服役者是否吃亏了呢?如何避免逃避兵役现象呢?历史上有些国家就通过抽签的方式来决定哪些人将被征召.对于服役人员来说,这不失为排除人为干扰因素,相对公平的一种"最不坏"的措施.美国就曾在不同的历史时期,采取过抽签征兵的方法.在美国南北战争期间,北方军队征兵困难,想尽了办法,民众并不踊跃.     

山东省济宁军分区 出台优惠政策 解决后顾之忧

今冬征兵工作开始后,山东省济宁市各级兵役机关分别在辖区内的高校召开动员大会,由军分区首长亲自动员,高校领导积极鼓励学生应征入伍,并请退役复读的学生畅谈当兵受益的体会,进一步调动了在校大学生的参军热情,从而在高校营造了“当兵光荣”的浓郁氛围。截至目前,全市大专以上文化程度青年已有4018人主动报名应征,为挑选优质兵员打下了坚实的基础。     

对策统筹兼顾两手抓

搞好融合,捆在一起抓。征兵工作时间调整后,春夏季节成为征兵宣传的黄金季节,同时也是民兵思想政治教育的重要时段,在内容、时间、方法上搞好融合,可以做到事半功倍、相互促进的效果。要把兵役法规及参军入伍的优抚政策等,作为民兵思想政治教育的重要内容,动员适龄民兵带头报名参军,教育其他民兵争当征兵工作的宣传员;基干民兵集中进行军事训练期间,     

安徽省全力做好高校征兵宣传工作

2017年度征兵工作启动后,为调动更多大学生参军报国,安徽省征兵办公室、安徽省教育厅在合肥工业大学举办"征兵宣传进高校"暨大学生征兵工作启动仪式,省及合肥市政府、兵役机关有关领导,驻合肥市各高校征兵工作站站长和学生代表共1500余人参加.     

白山军分区扎实做好征兵准备工作

针对"当兵冷、征兵难"的问题,白山军分区扎实开展"四抓四到位"活动,确保征兵工作有效落实。一是抓宣传教育,氛围营造到位。利用广播、电视、报纸、网络等媒体,广泛宣传征兵工作的新政策、新规定、新举措,深入搞好思想发动,大力营造"一人参军、全家光荣"的浓厚氛围,提高了适龄青年依法服兵役的自觉性和主动性。二是抓规范程序,兵役登记到位。采取到站登记与上门登记、本人登记与家人代登记等形式,认真填写《兵役登记情况表》,对适龄青年的病史进行调查、身体进行目测、现实表现进行     

解放战争时期立功运动对新时期奖励工作的启迪

解放战争时期立功运动对新时期奖励工作的启迪刘开华立功运动,是解放战争时期我军思想政治工作的一大创举,是一次由基层官兵创造的有秩序的成功的群众运动,它与团结互助运动、新式整军运动互相配合,形成了打开解放战争时期我军思想政治工作之门的“三把钥匙”。１９４...     

日记里的颂歌——从《我的日记》管窥解放战争中的民兵支前

在整个解放战争中,广大民兵在"一切为了前线,一切为了胜利"的口号鼓舞下,踊跃参军参战,积极支援前线,主动配合人民解放军作战,为夺取解放战争的胜利做出了巨大的贡献,在中国民兵历史上写下了最光辉的篇章。在3年多的时间里,民兵参加大小战斗11.4775万次,参战民兵228.4861万人次,歼敌20.4727万名。民兵组织在战火的洗礼中迅速发展,从解放战争初期的220万人,发展到解放战争末期的550多万人,此外还有几千万农民自卫军。战争的硝烟虽早已散尽,但是随军转战南北的数百万民兵支前大军滚滚车流声在耳边回荡,"父送子、妻送郎"参军参战的动人情景还历历在目,民兵的英雄形象和英勇事迹还在记忆深处浮现……     

广东省军区组织军分区系统新任职领导集训

为帮助军分区系统新任职领导提高业务素质,最近广东省军区采取先个人自学、后考核摸底、再重点辅导和全面训与重点补相结合的方式,在番禺国防教育训练基地组织全省16名新任职军分区(警备区)领导和95名新任职人武部领导,进行了民兵、兵役、动员和人武部政治、后     

新蔡县人武部认真做好征兵宣传工作

为认真做好今年冬季的征兵宣传工作,河南省新蔡县人武部积极行动,多措并举,极大地调动了适龄青年特别是应届毕业生的参军报国热情。连日来,该人武部每天出动10辆宣传车,深入到23个乡镇、8所学校巡回宣传,把国防政策和兵役知识送到学校和家庭。他们还与县广播电台联合开辟了国防法规和兵役登记工作专题     

西丰县人武部兵役登记宣传发动出新招

辽宁省西丰县人武部在兵役登记工作中,独辟宣传发动新途径,到军营请来农村籍优秀士官,深入到各乡(镇)为广大适龄青年作报告,用农村籍青年在部队成长进步的事实教育广大青年立志参军报国,使全县3000多名适龄青年参军意识明显增强,有95％的适龄青年听报告后踊跃报名参军。     

颍上县及时对高考落榜生进行兵役登记

安徽省颍上县人武部针对近年来高学历青年难征集的实际情况,坚持及早摸清高考落榜生的底数,防止漏登漏报现象。高考录取分数公布后,该县人武部立即组织人员到县教育局了解情况,对适龄高考落榜生进行统计、登记。在此基础上,县人武部还组织基层专武干部到各考生家中了解情况,广泛宣传兵役法,积极营造“一人参军、全家光荣”的良好氛围,动员高考落榜生投身军营。目前,该县已有850余名适龄高考落榜生参加了兵役登记.     

解放战争时期我军对解放战士的思想改造工作研究

解放战争时期,人民军队立足自身实际并结合战争发展形势,成功改造了数百万由国民党俘虏转变而来的解放战士。针对这一特殊群体,我军主要通过开展立功运动、团结互助运动以及新式整军运动对其存在的错误思想观念进行了彻底改造,并成功将其争取至我军队伍之中。解放战士的加入,壮大了人民军队整体实力,瓦解了国民党反动统治,有力推动了解放战争的胜利进程。     

对解决当前“退兵难”问题的三点思考

全面推行征接兵方式改革以来,新兵质量由兵役机关负全责,部队不参与征兵过程,这一举措既节约了接兵成本、减轻了部队负担,又明确了兵役机关责任、提高了征兵工作效率,受到普遍好评。但部队与兵役机关在不合格新兵退兵工作中时有龃龉,"退兵难"问题凸显。退兵工作涉及军地多个部门和青年本人及家庭,政策性强,社会关注度高,组织实施复杂。军地各级必须充分认清不合格新兵留营对部队建设带来的危害,认清退回合格兵对挫伤适龄青年参军积极性的不利影响,本着对国防和军队建设高度负责的态度,采取积极措施,妥善加以解决。     

浅析参军热降温及对策

产生参军“热” 降温的原因。主要表现为四多、三难的问题。四多:外出打工经商的多,独生子女多,讲求自身价值的多,不想去当兵吃亏,挑选兵种和去向的多。三难:优待金兑现难,安置推荐难,征集政审难。 保持参军“热”的办法。当前应把精力放在五个方面:一是要注重全民国防教育,增强全民的国防观念。二是完善兵役登记制度。应当结合兵役登记工作,对确定当年度征集的对象,要明确其返回报名的时间期限,让他们