着眼培养联合作战指挥人才需要大力推进干部多岗位交流

加强联合作战指挥人才培养,是中央军委着眼军队建设全局和未来打赢需要作出的一项重大战略决策,是我军人才队伍建设的当务之急和重中之重。联合作战指挥人才培养,一靠培训,二靠实践。大力推进干部多岗位交流,依托岗位实践平台培养大批能够驾驭现代战争、堪当未来打赢重任的联合作战指挥人才,是摆在我们面前一项重要而紧迫的现实课题。     

着力提高联合作战政治工作的有效性

联合作战政治工作有效性,关键在于通过理顺联合作战政治工作指挥体制、提高政治机关的运转效率、激发和维持政工干部的工作主动性来实现.     

面向联合作战指挥体系的服务资源分层管理

针对联合作战指控系统无线通信环境的弱连接、低带宽的特点,研究基于指挥层次和指挥域的服务资源分层管理体系,构建面向低带宽的服务资源索引和分层查询技术,提出面向弱连接网络的节点加入和退出解决方案,并针对数据维护和带宽开销进行定量分析,为服务化联合作战指控系统的动态构建提供了解决方案。     

思想工作需要“联合作战”

经常性思想工作是军队思想政治工作的一项重要内容,是基层干部统揽思想建设之＂魂＂、摸清战士思想之＂脉＂的基础性工程。根据有关机构调查研究表明，人在遭遇安全问题时，高达79．6％的人认为“家人”是最值得依靠的力量，其次是“自己”（75.4％）、“朋友”（49％）、“政府”（20．8％）、“工作单位”（12．5％），选择“社会救助”的只有5．3％。由此笔者想到，当前基层政工干部做经常性思想工作也需要几个方面的“联合作战”。     

从一次性筷子说开去

一次性筷子,顾名思义就是吃饭后扔掉的筷子。只用一次,不用第二次。在饭店、食堂吃饭时会经常见到。目前,日常生活中一次性的厨品很多,如一次性杯子、一次性衣服、一次性牙刷等。近来,美国的军事理论界提出了"一次性作战理论"的口号,强调一种作战理论只能指导和运用于一次作战实践。随着军事技术,特别是信息技术的发展日新月异,作战理论的更新周期大     

五角大楼改革预算程序

五角大楼又将进行改革,这回他们是动真格的。2004年3月5日,美国防部一名高级官员宣布,在决定军事战略和投资优先项目方面,五角大楼出台了一个新程序,代替以前复杂而且拘泥古板的旧程序。一旦全面实施,以前国会和五角大楼那些所谓不可动摇的事情这回也要改变了。改革关键词之一:联合性在伊拉克和阿富汗进行的战争证实了“联合作战”这一老话题的价值。联合作战即使用不同军种的部队协同作战,或是不同军种在同一时间对同一目标发起攻击。虽然联合作战的想法早已得到肯定,但是其具体实施还是在最近。究其原因,首先是先进的通信和指挥系统使联合…     

基于多目标模糊决策模型的联合作战方案优选

为选择作战方案中的最优方案,对所有的方案进行了排序,依据定性准则和定量的数学模型,利用多目标模糊决策分析方法,对联合作战方案的相关因素进行了分析,综合评价出各方案的优劣程度,最后得到了较为合理的作战方案先后顺序.     

从"误伤事件"原因分析,看战术数据链战略地位

以伊拉克战争为背景,介绍了美军及北约的战术数据链发展情况、技术概要,重点论述了不同时期的战术数据链在技术体制上的差异,以及由此可能导致互联、互通和互操作的分析.最后,结合我军的一些现状,在汲取外军教训的基础上,提出我军在战术数据链建设方面的一些建议.     

构建军民融合的一体化后勤保障体系

建立适应联合作战条件下的后勤保障体系,破解军民结合、寓军于民建设发展难题,构建军民融合的一体化后勤保障体系,是积极实践新时期军队建设要求,有效履行我军历史使命的科学举措。要大胆探索,勇于实践,努力创建一体化后勤保障模式。     

战斗力生成模式转型的系统筹划

战斗力生成模式,是战斗力诸要素有机结合、相互作用的基本范式,是军队作战能力产生和提高的根本方法与途径。从机械化半机械化向信息化转型,是我军当前面临的最主要建设任务。战斗力生成模式转型必须按整体性、综合性和最优性原则,进行科学设计、系统筹划。就陆军部队而言,应从兵役制度、体制编制、模拟训练等方面,进行深入研究,提出切实可行的方案。