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虽然,让优秀人才脱颖而出,已经成为当前人们的共识和干部人事制度改革的重要努力方向。但是,个别部队党委、首长和政治机关,在抓落实上仍存在认识上的片面和行动上的偏颇。重视后备干部工作,忽视基层优秀人才的选拔培养就是问题之一。要做到优秀人才脱颖而出,而且源源不断,需要 相似文献
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唐颖丽 《中国人民武装警察部队学院学报》2004,20(5):62-63
会计委派制是一项全新的会计人员管理制度 ,它的推行带来了一系列影响。为适应会计委派制 ,有必要对现行会计教育进行重新思考 ,探求一些新的改进道路 相似文献
54.
3月16日,国防科工委在京召开国防科技工业人才工作会议。国防科工委副主任张华祝作了题为《抓住机遇,夯实基础努力开创国防科技工业人才工作新局面》的工作报告,中央组织部人才工作局副局长王广 相似文献
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57.
赵荣涛 《武警工程学院学报》2011,(2):24-24
武警工程学院始终把高品位的校园文化融人军事教育和人才培养之中,通过打造特色鲜明的“铸盾文化”,凝炼办学理念,积淀文化底蕴,塑造共同价值追求,滋养出一批批武警现代化建设人才。 相似文献
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军分区司令机关的主体是参谋队伍,司令机关坚强与否,取决于参谋队伍建设水平。特别是当前民兵预备役正处于转型建设的关键时期,对军分区司令机关参谋队伍建设提出了新的更高要求。要把握军分区特点,遵循参谋队伍成才的规律,扭住选拔、培养、奖惩等关键环节,不断推动司令机关参谋队伍建设科学化、规范化、制度 相似文献
59.
当前,我军正处于机械化向信息化整体转型的关键时期,建设信息化军队、打赢信息化战争的战略目标能否实现,关键取决于能否培养和造就一批具有较高信息素养的人才。近年来,各级积极适应形势任务,大力加强信息化人才建设,取得了一定成效,但也存在不少问题:一是学习钻研信息化的热潮还未形成。 相似文献
60.
当刖,装备的更新换代与新型军事人才队伍建设的矛盾日渐突出,成为制约部队建设转型的重要因素。在新的起点上提升部队战斗力,必须以基于信息系统体系作战能力建设为牵引,找准突破口和切入点,走开新型人才培养模式,使人才队伍综合素质特别是信息化素质逐步适应提高基于信息系统的体系作战能力的要求。 相似文献