党建荟萃

严查腐败、决不姑息 农四师六十四团党委坚持每星期五党委中心组学习制度,结合实际情况每月至少安排学习一至两次有关党风廉政建没的文件和条规,并结合党风廉政建设教育月活动,播放廉政专题录像片65场次,观看人数达9000人次,同时还采取悬挂横幅、张贴标语、板报比赛、党纪政纪条规知识考试、廉洁勤政先进人物事迹报告会等多种形式进行宣传教育,使各级党员领导干部廉洁自律的自觉性不断增强。     

战时应急工程建设经费需求及测算

文章分析了影响战时应急工程建设经费需求测算的因素,构建了建设项目经费需求测算模型,探讨了经费需求的规模和结构,并就建立健全经费需求测算评估机制提出了建议。     

对军队工程建设项目经费管理的思考

文章提出了军队工程项目经费管理的原则,探讨了工程项目经费管理的机制,并对工程项目经费管理改革提出了设想。     

基于SWOT分析的军队审计容错免责机制完善路径研究

军队审计容错免责机制是在审计权限范围内对符合容错免责情形的事由减轻或免于问责并及时纠正的稳定工作机制,是审计问责态势下应对“为官不为”问题的合理路径。本文基于SWOT法分析认为,当前审计环境下建立军队审计容错免责机制的优势在于独立的经济监督地位、专业的经济监督力量和广泛的经济监督对象,劣势在于单一的认定主体、缺失的法律规范和匮乏的免责素质,机遇在于利好政策的出台、国家审计的实践经验和军队审计的职能定位,威胁在于制度规范笼统、审计风险扩大和资源矛盾加剧。在此基础上,本研究基于W-T（劣势-威胁）的战略选择,提出完善军队审计容错免责机制的现实路径,即：明确机制定位,科学界定边界;完善制度规范,形成法律依据;完备容错清单,转变审计模式;优化容错环境,降低容错风险。     

战斗精神培育中的心理机制及其运用

战斗精神是一种高级心理现象,在其确立和实现过程中,认知、情感、意志及自我意识等个体心理和民族精神等社会心理发挥着指向、推动和制约等重要作用。运用心理机制分析原理,指导战斗精神培育实践,必将有力地推进部队战斗精神培育质量的提升。     

对深化部队战斗精神培育的思考

深化战斗精神培育,必须着眼更高标准和起点,切实用党中央、中央军委的决策指示统一思想,进一步强化真打实备的紧迫感和责任感;把团以上领导干部、飞行员和大学生干部作为重点突出出来;积极构建全方位培育战斗精神的体系;加大心理教育训练力度。     

军分区、人武部抓工作落实的几点思考

军分区、人武部是国防后备力量建设的“一线指挥部”,主要负责所在地区的民兵、兵役和动员工作。在当前基层武装工作面临许多新情况、新问题的情况下,必须深入实际调查研究,狠抓各项工作落实,才能开创各项工作新局面。 第一,要端正对抓工作落实的根本态度。“落实,落实,再落实”,这是江主席反复强调的一个问题。当前,形式主义还有市场,就某些军分区、人武部的工作而言,确实存在着“立空目标、喊大口号、     

征兵工作调整改革的若干思考

搞好征兵工作是提高部队兵员质量,促进部队战斗力建设的重要一环。根据形势的变化和新时期军事斗争的要求,当前和今后一个时期的征兵工作,应进行一些调整改革。 一、着眼保持部队齐装满员和较高的战斗力水平,建立兵员征训补新机制 我军何时遂行战争任务,没有一个明确的时间表。因此,在现役部队数量不多的情况下,必须使其保持齐装满员。然而,目前我军兵员的征、训、补机制却不利于部队做到这一点。主要表现是:新兵征集与老兵退伍同在冬季进行,使这一时期除少数重     

对建立和完善四个机制提高武器装备采办效率和费用效益的思考

分析了目前我国武器装备采办体制和机制中存在的不足,对如何建立和完善四个机制,提高武器装备采办效率和费用效益做了一些探讨。     

谈谈民主集中制运行中的五个环节

江总书记在“七一”重要讲话中明确指出：“贯彻‘三个代表’要求,我们必须坚持民主集中制,建立健全科学的领导体制和工作机制,充分发扬党内民主,坚决维护党的集中统一,保持并不断增强党的活力。”在新的形势下,坚持和完善党的民主集中制,建立健全科学的领导体制和工作机制。