国防工程内部指挥员可靠性的定性分析研究

文章从人—机—环境组成的系统出发,通过对国防工程内部指挥员的可靠性定义与分类、指挥员的失误致因、指挥员的指挥失误模式三个方面的研究,实现对国防工程内部指挥员可靠性方面的定性分析,并在此基础上提出提高国防工程内部指挥员可靠性的一系列对策。     

情注国防尽职责——记内蒙古阿鲁科尔沁旗旗委书记邹德华

"作为人武部党委第一书记,就应当担负起第一责任人的责任,只有热爱武装、关心武装、支持武装,才能管好武装。"这是内蒙古阿鲁科尔沁旗旗委书记、旗人武部党委第一书记邹德华向军分区党委述职时说的一番话。他是这样说的,更是这样做的。     

台军新预算“低”得有水平

据台湾媒体日前披露，2011年度台军的“国防预算”已经“新鲜出炉”。据悉．台军2011年的预算比今年少了2亿元新台币，创下近3年来的新低。对此，有台湾媒体则表示，这个“新低”“低”得较有“新意”——有的新增案被取消是受了“还欠账”的影响，而有的项目缩减则是“被迫的”，     

《国防》杂志改版并调整定价的启事

根据总参谋部动员部和国家国防动员委员会综合办公室领导批复的《关于〈国防〉杂志改版的请示》,《国防》杂志拟从2011年第1期开始改版并调整定价。杂志开本由普通16开改为国际流行大16开,增加内文彩页,提高用纸和印刷档次。     

提高素质 激发动力 加强管教——加强专武干部队伍建设的几点思考

专武干部是基层武装工作的具体组织者和实施者，对于做好民兵预备役工作，提高国防后备力量建设质量，发挥着重要的基础作用。最近，笔者结合深入学习实践科学发展观活动的学习调研，对警备区专武干部队伍建设情况进行了调查思考，感到当前应着重在提高素质、激发动力、加强管教3个方面下功夫求实效。     

入伍大学生：专业不对口≠人才浪费

2009年，在国防和军队建设中最吸引眼球的，是一大批烙印着鲜明时代特征的莘莘学子走入军营。围绕大学生入伍后，怎么看、怎么管、怎么教、怎么带、怎么导、怎么育等问题，各级都在探讨思考，并制定出台很多有利于大学生成长成才的措施办法，为入伍大学生成长发展创造了良好环境。     

事件

中印举行第3届防务安全磋商 中印第3届防务安全磋商干1月8日上午在北京举行，中国人民解放军副总参谋长马晓天与来访的印度国防秘书普拉迪普·库马尔就双边关系、地区安全形势、国防政策和两军交流合作等相关问题坦诚地交换了意见，取得了一定共识。磋商中，中方就印方少数领导人不负责任的言论和一些媒体的相关失实报道向印方表明了关切，强调双方要多做有利于推动中印健康关系的工作，为中印关系发展创造良好的气氛和条件。     

印度国防自主之路“注水”多

新年刚过，对一些印度人来说真是好事连连，因为他们的国防能力似乎有了大跃进。1月10日，印度某船厂的董事长说，印度第一艘国产航母已完成舰体的70％，计划在今年底前下水。第二天（1月11日），印度自行研制的超视距空空导弹“阿斯特拉”在某靶场试射成功。一时间，装备自主化成绩斐然，军火外购又左右逢源，这似乎让人觉得印度的国防工业已成“千里良驹”。但仔细分析便会发现其“突出成就”之后的“注水之嫌”。