大岭乡民兵娶来了城市姑娘

今年2月1日,江苏省赣榆县大岭乡发生了一件亘古未有的喜事:来自四个省的五位城市姑娘,这里的五位农村民兵小伙举行了集体婚礼。一大早,赶来争睹城市姑娘风采的群众,把乡被服厂大楼前的街面挤得水泄不通,鞭炮声、锣鼓声、喇叭播送的音乐声,传出十几里以外;军分区、县委、县政府、县武装部和市县各有关部门的     

浅谈我军现代后勤储备

后勤储备是国家和军队为了保障国防战备和战争需要而进行的各种储备,现代后勤储备在结构和重点等方面发生了较大的变化,主要趋势有四个方面:储备规模在总量上呈绝对增长趋势;储备结构在内容上进一步扩大;科学技术、自然资源和智能人才成为现代后勤储备的重要内容;现代后勤储备要求进行效益计量分析。我军后勤储备的内容包括后勤物资储备、生产能力储备、科技力量储备和战争准备金储备等。文章还提出了提高我军现代后勤储备效益的措施及其原则。     

加强基层后勤管理工作的思考

基层后勤管理工作是部队后勤管理工作的基础,是提高部队战斗力、保证人员思想稳定的一个主要因素。近几年,各级在抓《军队基层建设纲要》落实上,制定了许多补充规定,下大力解决了基层不少实际问题,物质条件有了明显的改善,但后勤管理工作还比较薄弱,如基层主官当家意识不强,司务长管理能力弱,规章制度不落实等问题仍很突出。这些问题在一定程度上影响和制约了基层后勤建设的健康发展。如何从根本上解决这些问题,值得我们认真研究思考。     

应急机动作战部队财务建设刍议

近年来,军委、总部对应急机动作战部队的建设都在经费投入上作了重点倾斜。坦由于历史的和现实的原因,经费供求矛盾仍然十分突出,保障难度有增无减。因此,进一步加强应急机动作战部队财务建设,对提高部队战斗力至关重要。一是加强管理,提高标准经费保障能力,确保有限经费使用效益。二是加强业务建设,实现财务业务建设正规化。三是完善应急机动财务保障预案。四是管好用好应急储备基金。     

军事经济工作如何适应新环境

社会主义市场经济目标已经确立,军事经济应加速传统观念和职能的转变;国家指令计划减弱、军队物资筹措应由被动靠上级变为主动找市场;物价波动冲击保障能力,军事财力应通过立法轨道实现“保值”;利益机制成为经济动力,军事经济工作应积极引进,用活经济杠杆;国有企业开始转换经营机制,军办企业应尽快走向市场,淡化“军办”观念;物资流通渠道扩展,军队物资储备应利用社会大市场,实现库存和市场兼容;价值取向改变,军队应努力缩小军地生活待遇反差,增强吸引力。     

论军队企业激励管理的二重性

如何激发军队企业和职工积极性,增强企业活力?是人们多年来不断探索的一个重要课题。近年来,我军许多企业在激励管理方面作了大量的尝试。但由于人们的认识不统一,在某些方面搞了些牺牲性的激励管理,即只重视了物质激励而忽视了精神激励。因此,认真研究激励管理,尤其是正确认识激励管理的二重性就显得更加重要。     

邓小平的经济增长极理论

我国二十年改革开放的伟大事业在邓小平理论指引下取得了举世瞩目的巨大成就 ,尤其是经济建设领域 ,在克服种种困难和风险的历程中 ,一直保持着健康、稳定、协调、高速发展势头 ,被世人惊呼为经济领域中的“东方不败”。但经济建设领域也有不尽人意的现象 ,其中“马太效应”是理论和实践领域中纠缠的热点、难点和焦点。“穷者越穷 ,富者越富”的“马太效应”当然不符合社会主义的本质 ,并且是与社会主义经济发展的战略目标相悖的 ,但在“追本溯源”中将其归结为邓小平经济发展战略指导思想的失误 ,或将“本该先富的后富或没富”归结为邓小平…     

如何做好市场经济条件下的军队财务工作

在社会主义市场经济条件下,作为军事经济工作的重要组成部分的军队财务工作,如何正确认识市场,加快适应市场、利用市场的步伐?这是摆在我军财务工作者面前的一个新课题。本文就此略谈一些看法。一、社会主义市场经济对军队财务工作的影响在建立社会主义市场经济新形势下,处于军事与经济交织地带的军队财务工作,与国家财政、工商、物价、税务、金融、保险、国有资产管理等各项工作有着密切的联系,从中央到地方,经济体制、政策、标准的调整改革以及经济发     

空军后勤应强化五种意识

在军费仍然比较紧张,短期内不可能有较大幅度增长的条件下,如何充分发挥现有财力的作用,最大限度地提高空军后勤保障能力,是一个十分重要的现实问题。本文拟对空军后勤应强化的五种意识谈点看法。一、强化系统管理意识,进一步加强空军后勤集中统一管理在现代战争条件下,军队后勤管理工作日趋繁杂,军费开支浩大,而资源开发又受到一定的限制。因此,重视后勤管理,尤其     

增强高技术战争条件下财务保障能力的思考

未来高技术战争给财务保障提出了新的要求,努力探索增强高技术战争财务保障能力的途径已成为当前军队财务工作一项紧迫而又艰巨的任务。本文根据我军财务保障工作实际提出:必须进一步改革和完善军费投入的增长机制,稳定军费在一定时期内的增长速度,从根本上缓解总需求与总供给的矛盾;必须加强经费宏观调控,改进经费供应和保障方法,加强人才队伍建设,以提高经费使用效益,确保国防重点建设。