对党委机关深化作风改进的几点思考

当前,各级党委机关反对“四风”、改进作风正处在走向纵深、根除顽疾、务求必成的攻坚期关键期,必须进一步坚定决心、保持定力,以“钉钉子”精神,锲而不舍、持之以恒,拿出深化作风改进新举措。     

以十八大精神为指引进一步推进军队干部人事工作改革

十八大报告强调,“要坚持党管干部原则,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认,深化干部人事制度改革,使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用”。干部部门作为党管干部、党管人才的职能部门,是直接参与和执行干部人事工作改革的机关,必须站在时代发展和战略全局的高度,下大力抓好军队干部人事工作改革,不断为推进部队建设科学发展提供强有力的人才和智力支撑。     

做好停飞干部的培养使用工作

停飞干部是部队建设的宝贵财富。当前,多数停飞干部能够较快适应角色转换,形成良好向上的发展趋势,但有的精神不振、适应转换慢,迫切需要在教育管理、培养使用、解难激励等方面下功夫求实效。一、加强教育引导,打牢思想基础,增强成才信心。停飞干部由"蓝天骄子"转变为地面干部,由高地位高待遇转变为普通军官,虽然大多数都能认真对待,但也有个别人认为地位降了、待遇差了,心理产生失衡。对此要做到:     

落实"三个紧贴"总体要求加强和改进思想政治工作

新时期,加强和改进思想政治工作必须严格落实"三个紧贴"总体要求,要针对时代快速发展变化实际,积极创新内容和手段,增强思想政治工作的时代感影响力;要针对使命任务新拓展实际,强化中心意识服务意识,增强思想政治工作的服务保证功能;要针对官兵思想日趋多样实际,充分了解官兵思想特点和成长规律,增强思想政治工作的针对性实效性;要针对政工干部能力素质不高实际,狠抓作风建设,增强思想政治工作的质量效益.