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四川省成都军分区在学习攀枝花矿山公司经验,发动民兵为企业增效益、做贡献中探索和总结出八种形式: 一是“超产型”,即组织民兵在本职岗位上“超工时、超定额”,以适应现代企业生产组织严密、工艺流程复杂、民兵分散在各个岗位的特点,为企业超产做贡献。成都发动机公司武装部围绕企业生产建设,发动民兵立足本职岗 相似文献
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近年来,由于各级党委、政府重视,现在,大部分县市都建立了国防教育、军民共建和双拥工作领导机构。不少地方还分别建有常设办事机关,这对于促进上述三项工作的开展起到了重要作用。但是,这么多重叠机构有必要吗?稍加考察便可发现,在这些县市,基本上是三套班子一套人马,三名县市领导兼管 相似文献
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鸡西市委书记、军分区党委第一书记邱玉泉在领导抓好经济建设的同时,高度重视国防建设,被官兵誉为“把国防利益举过头顶的人”。在他任职3年多的时间里.鸡西市第4次蝉联全国“双拥模范城”,军分区被沈阳军区评为正规化管理先进单位,9个县级人武部有8个跨入省军区先进行列。 相似文献
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目前,世界各国意识到信息对战斗力生成的巨大作用,纷纷开始积极发展军用卫星体系。从通信卫星、侦察卫星、预警卫星和导航定位卫星四个方面入手,介绍了美俄军事卫星系统的具体型号、数量、发射时间、运行状况等情况,并分析了军事卫星系统的发展趋势。现代航天技术的发展,极大地改变着人类的生活方式,也必将影响未来战争的发展模式。 相似文献
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针对实际应用中彩色图像的版权保护问题,提出了一种结合Hadamard变换与奇异值分解(SVD)的非盲水印算法。实验证明,该算法对加噪、JPEG压缩、剪切、缩放和旋转攻击均有较强的抵抗力,具有较好的实用价值。 相似文献
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《现役军官法》首次以国家法律的形式对军官的基本条件、来源和培训作了明确规定 ,有利于提高军官队伍的整体素质 ,同时也对我军院校教育提出了更高的要求。顺应世界军事教育发展的大趋势 ,拓宽选拔培养军队建设人才的途径。面对科学技术迅猛发展和高新技术在军事领域广泛运用的新形势 ,我军要掌握未来军事斗争的主动权 ,关键是要培养和造就大批军政兼优、掌握现代科学文化知识的新型军事人才。而仅依靠军队自己培养干部已不能满足部队对高素质人才的需要 ,必须拓宽选拔培养军队建设人才的途径。《现役军官法》明确了军官来源的四条渠道 ,特… 相似文献
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今年,农八师一二二团场党委大力推进医疗人事制度改革,实行医院内部科室项目经济指标承包,偿试性地建立了社区医疗服务网点,打破了旧的医疗人事制度和管理模式。一一二二团医院自1998年至1999年,在师(市)有关部门和团场党委的关心和支持下,加强了基础设施建设和各类制度建设,顺利通过了师(市)创甲达标验收,跨入一等甲级医院行列。但随着市场经济发展,医院仍使用在计划经济条件下的经营管理模式,诸多弊端明显地暴露出来,主要表现在四方面:一是人员严重超编。全院仅一年工资费用高达110多万元,使本来就负债近亿元的贫困团场更是不堪重负;二是科室设置过多。100张床位的利用率不足60%,医务人员和医疗设备闲置浪费;三是医务人员结构不合理,素质不高,影响了医疗水平的提高;四是管理体制不科学,医务人员积极性不高。此外,基层单位虽设有卫生室,但因设备 相似文献
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打赢未来高技术条件下的局部战争,是时代赋予国防建设的重大课题。近年来,白城市国防教育办公室以打赢为牵引,深化全民国防教育,坚定了军民打赢信心,为充分做好军事斗争准备,巩固和加强国防建设,做出了积极的贡献。 相似文献