查找问题也要与时俱进

调研发现，一些党组织的民主生活会上，绝大多数同志敢于敞开心扉，勇于直指其过，积极开展批评与自我批评；但个别同志谈问题老调重弹，讲缺点经年不变。这个现象在党员民主评议、年终总结评比等场合中也不同程度地存在。出现此类问题的主要原因，或是思想理论水平较低，不善于运用党的创新理论的立场、观点和方法来审视自己的思想、工作和生活，新的是非标准还比较模糊；     

黄河岸边:无汛情作有汛情 三门峡有备无患练兵忙

指挥部里,气氛肃穆。民兵步话机里传出明语命令:“南村乡突击队、段村乡突击队,迅速处置黄河A段塌岸险情!”“坡头乡突击队、阳西乡突击队,火速增援三号水库!”这是位居河南省三门峡市的渑池县黄河沿岸     

新兵日记

入伍之前,新兵李国哲一直生活在黑龙江省鸡东县林乡一个偏僻的朝鲜族聚居地。初涉军旗,由于语言交流上的障碍,训练时,一个简单的动作要领,班长往往要花上好些时间去纠正和讲解示范。     

图片故事——吴限深情话雷锋

有这样一位女兵,她与“雷锋”朝夕相处8年,她讲雷锋、唱雷锋、学雷锋,曾12次受到上次嘉奖,3次被评为优秀士兵,1次荣立二等功。她就是沈阳军区雷锋纪念馆解说员——吴限     

沈阳军区召开军转安置工作座谈会

锦州军分区加强财务管理正规化建设在财务预算上,把有限的经费用在刀刃上,对大项经费严格按批准的预算实施,不超额拨款、不随意垫支,严格借款手续在经费审核中,从建章立制入手,制订了查凭证是否属实,查手续是否完备,查开支是否合理;看开支有无计划,看预算执行情况,看是否符合标准制度,看是否属于专控商品;不符合开支规定的不报,超预算的不报,手续不齐全的不报的“三查四看三不报”制度在经费使用上,围绕提高整体保障能力,对符合规定的项目,坚持按上级要求,按实际需求足额、足量安排,对非急需项目和特支经费,坚持大力压缩被沈阳军区评为财务工作先进单位.     

代职干部要树立四种意识

树立长远意识。机关干部代职时间一般比较短,多则几个月,少则十几天。只是基层落实全面建设的一段“接力跑”。因此,必须着眼于基层全局抓好阶段性工作,争取以最好的成绩把“接力棒”传给后来人。（１）潜心研究基层支部的整体工作思路。工作思路一般都是经过反复调查、认真研究形成的,具有较强的指导性、针对性和可操作性。代职干部到基层后,要静心研究基层的工作思路,争取准确把握全局,用以指挥代职期间的阶段性工作,不致于犯瞎指挥、糊涂干的错误。（２）克服“无过便是功”的无为思想。这对部队建设和个人进步十分不利。要牢固…     

军地联手千里破传销

今年4月11日,北京某预备役高炮团收到了从河北省张家口市寄来的一封感谢信。信中该团一级士官薛强的父母用质朴的语言写道：“部队把我们全家从危难中解救出来,今后我们一定会更加支持孩子在部队的工作,回报部队对我们的恩情……”薛强父母为何突然给部队写感谢信？     

战斗力是这样生成的——广东省广州市强化民兵训练基地建设提升应急应战能力纪事

近年来。广东省广州市军地领导始终以使命任务为牵引。着眼应急应战狠抓民兵训练基地体系建设，推动了民兵队伍向“一专多能”、“一队多用”转变。极大地提升了民兵应急应战能力。先后有实弹战术综合演练考核、应急维稳、抗洪抢险等30多项工作受到广州军区和总部表彰。