爱在军营 情系武装——记“一个党管武装工作的好班子”

不久前,我们采访了中共资阳市委书记曹荣火。以他为班长的“一班人”把心思倾注在抓国防后备力量建设上。人武干部和预备役官兵们都称他是“后备力量建设的领头雁”,称他的班子是“一个党管武装工作的好班子。” 一九九一年,资阳工兵预备役团政委的重担和市人武部党委书记的重担压在曹荣火的肩上。当年曹荣火决定采取工兵团自筹一部分,上级拨一部分,县财政局给10万元的“三结合”办法,新建2500平方米的六层楼的办公、教学大楼。并另拨款3万元,完善     

资阳市人武部注重抓好专武干部的教育和选拔使用

为适应市场经济新形势的需要,四川资阳市把基层专武干部的管理教育和选拔使用,作为一件大事抓紧抓好,并在实践中摸索总结了一些经验。其做法是: 一、抓函授,提高专武干部的理论水平。 县人武部移交地方后,他们经过调查,发现多数武装干部不能动笔写材料。针对这一情况,市人武部和市委组织部联合下发《关于加强专武干部队伍建设的意见》,要求各区乡党委加强对武装干部的管理教育,以抓函授教育为突破口,1991年全市在位的66名专武干部都积极参加了《国防时报》主办的国防知识大奖赛。同时,各区委、乡镇党委积极组织武装干部参加中央农业广播举校的函授学习,先后有43名武装干部取得中专文凭,1人取得大专文     

《西南民兵》——我的良师益友

多年来我很喜欢看《西南民兵》,因为它代表了我们武装战线的心声。是它指引着我们开展工作,是它说出了我们的酸、甜、苦、辣,是它为我们争得了荣誉,是它为我们迎来了新的年华。 “开卷有益”及时把党中央、中央军委的大政方针告诉我们,使我们始终与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致。“党政领导抓武装”体现了“党管武装”的原则,对我们保持和发扬军队的优良传统,     

人武部干部年龄偏大人员安置的难点与出路

做好人武部干部年龄偏大人员的安置工作,对于加强国防后备力量建设,稳定和促进安定团结都有积极的作用。但随着我国政治经济体制和人事制度的改革,安置工作也越来越困难,需要求新的出路。最近笔者经过调查研究,对这个问题提出如下意见和建议: 一是党政机关安置难。目前,党政机关正进行定偏定员,精简机构,人员则按“三三制”的原则进行分流,再安置人武干部就难了。二是事业     

资阳市人武部积极抓好党性教育和革命传统教育

四川资阳市人武部机关党支部是市委表彰的先进党支部。他们紧紧围绕部党委的内心工作,积极抓好党员的党性教育和革命传统教育,使党支部工作开展得有声有色,卓有成效。 一、做到“四坚持”,加强党性教育育 针对人武部近几年新调入的年轻同志多数来自不同工作岗位的实际,党支部坚持了每月定期过组织生活;     

抓好建管养用四个环节 加强民兵活动阵地建设

四川省资阳市南津镇人武部抓好建、管、养、用四个环节,全面加强民兵政治活动阵地建设,走出一条新的路子,受到内江市委、政府和军分区的表彰。 统一思想认识,抓好民兵政治活动阵地的提高工作。他们一是从占领农村思想文化阵地的高度,看建设     

资阳市人武部抓精神文明建设从自身抓起

四川资阳市人武部抓精神文明建设从自身抓起,取得明显成效,连续多年被资阳市、内江市评为“文明单位”。其主要做法是: 抓教育,从思想上筑起拒腐防变的坚固防线。一是开展爱国主义教育,培养干部职工为国分忧、无私奉献的精神;二是开展集体主义教育,消除个人主义思想;三是进行人     

当前农村民兵工作的现状及对策初探

当前农村民兵工作与飞速变化的社会形势和市场经济条件下的民兵情况很不适应。我们经过与镇(乡)村干部、民兵广泛的座谈、讨论,概括起来有以下八个问题不容忽视: 1、民兵外出人员流量大;2、民兵组织的吸引力减弱。民兵组织开展活动少,形式单一、老化,缺少吸引力;3、     

村民兵连长兼职的利与弊

在市场经济形势下,如何加强和改进村级民兵组织建设,笔者对资阳市33个村民兵连长由村支部书记和村副主任兼任的利弊作了如下调查: 一、村支书或村副主任兼任民兵连长的有利因素 1.减少了村干部人数,提高了村干部的待遇。原村干部由支书、村主任、副主任、民兵连长、妇女主任、团支部书记、会计等人组成。如今他们改为由村支书(兼民兵连长)、村主任(兼治安)、副主任、妇女主任