接地气才能有生气

最近,总政专门下发《规定》,要求各级领导和机关干部下连当兵、蹲连住班。这是贯彻落实党中央、中央军委和习主席关于改进作风决策指示的实际行动,是弘扬优良传统和加强基层工作的有力举措。自然界,天地万物与地气相接,生机勃发;社会中,脚踏实地的人,基础牢固,扎实可靠。领导和机关干部如果不沉到底接地气,身上就难免有娇气,作风上就会缺锐气,工作中就会没底气。只有扑下身子、深入官兵、接上地气、蓄足底气,才能化解脱离群众的危险,才能焕发生机活力,才能为抓建设谋发展提供源头活水。     

做好意识形态工作应树立四个意识

居安思危的忧患意识。抓意识形态工作,宁可把风险、困难估计得足一点,也千万不要因为估计不足而在风险一旦发生时手足无措,陷于被动。过去我们讲忧患意识,比较多的是从"落后就要挨打"去强调。     

加强干部部门作风建设要注重浓厚“四味”

干部部门作为党管干部的重要职能部门,使命光荣,责任重大,作风建设直接关系到部队建设,关系着党委和政治机关的形象。加强干部部门作风建设,必须坚持以科学发展观为指导,努力把干部部门塑造成政治坚定、公道正派、廉洁守纪、求真务实、业务精通的职能部门,建设成为名副其实的"干部之家"。一、注重浓厚带头学习、刻苦钻研的"书香味"。干部部门的显著特点是政策性和业务性非常强,日常事务性工作多,如果不注重加强学习,很容易     

激发军官队伍动力活力的思考

<正>调研感到,当前军官队伍勤奋敬业、尽心尽责的占主流,整体上呈现“一门心思谋打仗”“撸起袖子加油干”的可喜气象。同时也有部分军官思想上存在价值困惑,以身许业的劲头不够、争先创优的动力不足,工作中“得过且过应付干、不推不动悠着干、墨守成规照着干、利己主义盯着干、作秀表演不实干、担心追责躲着干”等“躺平”“佛系”“磨洋工”“熬年头”的现象不同程度存在,影响了军官队伍的动力活力。     

加强旅团党委民主集中制建设

通过对旅团单位党委贯彻落实民主集中制情况的专题调研,总的感到,贯彻落实民主集中制情况是好的,但老问题解决不够好、新情况研究不够透的问题,在一些单位还不同程度地存在,     

幸福从何而来？

前一段时间,我们单位开展了“价值观是非观幸福观”教育活动。活动中,我们思考着、讨论着、求索着这样一个问题：我们常常感知、孜孜以求的幸福,究竟来自何处？     

善于用人之“短”

有一位厂长，在用人之长的同时，也善于用人之“短”，如让“吹毛求疵”的人担任质量监督员，让“谨小慎微”的人当安全生产监督员，让“爱讲怪话”的人当纪检监察员，让“斤斤计较”的人当仓库验收员。这些平时被认为缺点严重的人有了用武之地，他们各司其职，发挥了很大作用，使工厂效益大增。这位厂长说：“作为管理者，要善于把下属的短处转化为长处，这才是智者的用人之道。”