广东省广州市黄埔区人武部党委第一书记谢宝怀——善谋兴武强兵大事业

8月初,广东省广州市黄埔区人武部民兵高炮分队在警备区组织的实弹射击比武考核中,取得了击落4个靶标的优异成绩。刚刚走下领奖台的人武部部长刘国全,当即拨通区委书记、区人武部党委第一书记谢宝怀电话报喜,言语之间洋溢着感激之情。人武部干部、职工都说,黄埔区武装工作所取得的成绩凝聚了谢书记     

量力而行谋发展——某预备役团抓全面建设的一段经历

7月初,组建刚到一年的广东省广州某预备役通信团传来喜讯:美观实用的团部办公楼、干部宿舍楼即将竣工,营区基本设施建设与改造升级全面完成;所属各通信分队在较短时间内形成战斗力,实现了联得上、拉得出、打得响……没有超标准,没有欠债背包袱的建设,使团队轻装前进在科学发展的轨道上。这个组建初期面临诸多矛盾和困难     

强将怎样带“弱兵”——广东省肇庆市鼎湖区人武部抓基层纪实

2000年仲春,广东省肇庆军分区党委作出一个新的决定,主动“引进”两位作战部队优秀干部任人武部主官,力图改变一个长期徘徊在中下游的单位面貌。目标:一年后建成一流的“一线指挥部”。 一个静静的夏夜,驻香港部队副处长罗建庆中校走进了鼎湖区人武部政委办公室。紧接着,曾任大军区司令员秘书的陈亚民中校又轻车简从地调任该人武部部长。欣喜的军分区领导拍着两员爱将的肩膀:“将是强将了,怎样带好‘弱兵’,看你们的了!” 养成上的“程咬金” 这个人武部曾经有过辉煌,后来由于班子团结问题工作滑坡,阴影一直笼罩、影响至今。两位主官报到伊始,就惊讶地发现,先     

北部湾畔的钢铁卫士——广东省廉江市安铺镇基干民兵连全面建设纪实

素有“北部湾畔钢铁卫士”之称的安铺民兵连,组建47年来,坚持高标准建设连队,努力抓好新形势下民兵工作“三落实”,使这颗南海之滨的明珠放射出更加璀灿夺目的光芒。 优化组织 铸造队伍 今日民兵组织难落实,具体表现为“三难”:人员落实难、经费筹措难、活动开展难。安铺民兵连优化组织结构,适时整编,变革活动方式,确保队伍的相对稳定。 1994年3月,有个街道办事处纸上“编”兵,花名册里名不副实。连队领导发现问题后,通过镇政府通报批评这个街道办事处干部责任人“渎职”,并就此事制订出“四优先、三不编”整组制度:长期在位的优先,素质好的优先,复退军人     

军民同心固海防——湛江市双拥工作记实

一走进三面环海的湛江市,你就会感受到“军爱民、民拥军”的浓郁围氛,到处可以看到双拥共建的丰硕成果。 (一) 湛江市委、市政府始终把双拥工作作为大事来抓,每逢元旦、春节、“五一”“十一”都要大张旗鼓地开展“宣传月”、“宣传周”、“宣传日”活动;每年“八一”,市委、市政府都要举     

“1＋8”是这样大于9的广东省广州警备区党委以科学发展观为指导提高决策能力

2007年8月16日，广州军区和广东省军区联合检查组对广州警备区走出一条投入少、效益高的民兵装备仓库建设新路子给予充分肯定和表扬，要求全区学习他们的经验做法。至此，一场“1＋8是否大于9”的讨论也画上了圆满的句号。警备区领导深有感触地说，这是他们学习贯彻科学发展观，运用学习研究成果不断提高科学决策、民主决策和依法决策水平的一次生动实践。     

民兵在企业文化平台上唱好戏

近年来，山东省鲁南制药集团股份有限公司根据自己企业的特点，将企业文化和民兵政治工作两者有机结合起来，民兵预备役政治工作搞得有声有色。集团公司连续5年被评为“民兵预备役先进单位”，2005年被临沂市表彰为“关心国防建设十佳单位”。集团公司董事长、武装部长赵志全同志被评为“全国劳动模范”和山东省“劳动模范”，连续当选第十届、十一届全国人大代表，2003年荣获全国“五一劳动奖章”。     

再踏锦绣前程——广东省广州市着力做好退伍士兵免费职业技能培训纪事

3月份以来，随着广东省广州市38所退伍士兵免费职业技能培训学校陆续开学，又有1200多名新的退伍士兵踏进校门，其中60％的学员与用人单位签订“订单式培养”合同。在部队曾经是士官的秦奕涛说，什么叫共建共享和谐社会？我们退伍士兵就业安置受到优待就是一个生动事例。