军队住房公积金制度设计

文章指出了军队现行住房公积金制度存在的弊端,探讨了住房公积金制度设计应遵循的原则与要实现的目标,并对这一制度作了具体设计。     

优化财力资源配置加速推进战斗力生成模式转变

优化财力资源配置，引导科学技术进步和军事训练创新，是实现战斗力生成模式根本转变的重要推动力。对于财务部门而言，科学编制预算、确定合理的投向投量，是推进战斗生成模式根本转变的重要途径；加快结构调整，大力搞好统筹协调，是推进战斗力生成模式根本转变的现实要求；强化军民结合，在全社会范围内优化配置财力资源，是推进战斗力生成模式根本转变的必由之路。     

网络财务的发展对传统会计的影响及对策

文章阐明了网络财务的主要特征,分析了网络化对会计环境、会计控制、会计技术、会计主体产生的影响,探讨了网络化条件下会计发展的对策。     

关于制订军队聘用非现役人员生活待遇标准的思考

军队体制编制调整后,部分编制现役文职干部的院校基础课教学岗位上的教员,护理、药剂、医技等岗位上的医护人员,实验、艺术、文体、出版等岗位上的专业技术人员和部分编制现役士兵岗位上的公勤人员,将改由聘用相应的非现役人员担任。认真做好聘用非现役人员(以下简称聘用人员) 生活待遇标准的制订工作,是贯彻施行聘用人员制度的基础和关键环节。笔者就此问题谈几点粗浅的认识。     

军队使用金融产品的风险及防范

军队使用银行金融产品伴随着系统性风险、市场风险、信用风险、操作风险、道德风险、泄密风险等。防范金融风险的工作重心在银行,军队方面承担一定的责任,应当积极配合,同时国家相关金融管理部门也应当承担相应的指导、监管责任。