加强军队医院资产管理管见

向资产管理要效益、保障力、战斗力,首先要转变思想观念,切实解决“重钱轻物、重用轻管”的问题。各级党委必须转变思想观念,把思想统一到军委的决策指示上来,充分认清管好用好国有资产是深入贯彻主题主线重大战略思想的重要举措,是加快转变战斗力生成模式的迫切需要,是从严治军依法治军的重要体现。     

加强部队医院财务管理的思考

随着国家、部队医疗保障制度的出台,部队医院由开放性服务向有偿服务转化。财务管理既有部队管理的性质,又有地方医院财务管理的特点,经费主要通过向上请领标准经费和对外有偿服务两种渠道取得。经济活动具有覆盖面大、涉及范围广、核算层次多等特点,给财务管理带来了一定的难度。因此,加强部队医院财务管理工作的研究势在必行。一、当前部队医院财务管理存在的主要问题1.采购渠道多,管理难度大。由于药品、医疗器材市场的管理还不够规范,造成了当前药品、器材采购方式和渠道多而且情况复杂。有的药品、医疗器材生产厂商不择手段,采取给回扣…     

设立在职干部岗位津贴增强军队干部工资制度的激励功能

目前军队干部工资制度是一种具有明显补偿性特征的工资制度。军队干部享受比地方干部高的退休工资待遇补偿了干部“在职期”工资收入的不足。军队干部工资制度的补偿性特征导致干部劳动贡献与收入分配在时间分布上不匹配,个人消费与收入分配在时间分布上不匹配,直接或间接地损害了军队干部的经济利益。军队可以参照地方公务员设立岗位津贴的办法,设立军人岗位津贴,以增强军队干部工资制度的激励作用。