加强人武干部队伍建设之我见

当前,人武干部队伍建设中还存在一些不容忽视的问题,主要表现在工作动力不足、进取意识不强、艰苦奋斗作风不够、精力不够集中。上述问题虽然表现在少数干部身上,但负面影响较大。要把人武部建设搞坚强,就必须激励人武干部始终保持良好的精神状态,做到“三个抓好”:一、抓好素质培养,增强干事创业的本领一方面,军队院校要适当增大人武     

简阳市人武部 勤俭节约抓建设

四川省简阳市人武部立足现有标准经费,精打细算过紧日子,把有限的经费用在刀刃上,有力地促进了部队和后备力量建设。     

教育引导在前 工作实践紧跟

四川省简阳市人武部在开展“践行‘三个代表’重要思想,保持共产党员先进性”教育活动中,以部机关党支部为基础,以保持共产党员先进性教育为主线,注重“三抓、三结合”,办实事、求实效,使党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强,党员干部的先锋模范作用得到充分发挥,并以抓党组织建设推动机关队伍建设和国防后备力量建设不断向前发展,进一步密切了党群、干群、军民关系,树立出军事机关的良好形象。他们的做法是:     

“第一责任”重如山——记四川简阳市市委书记、市人武部党委第一书记赵涌涛

2007年2月,赵涌涛走马上任中共简阳市委书记、市人武部党委第一书记。第一责任重如山,赵涌涛上任后忠实履行第一书记职责,在每一份殊荣的背后都洒下了不懈追求的汗水。健全制度打基础上任伊始,赵涌涛在抓好全市经济社会发展的同时,挤时间学习三代领导核     

搞好制度建设 加快人才生长

注重培养创新力能力,建立有利于人才优生快长的机制是促进参谋队伍建设水平的重要保证。一、建立科学的竞争制度建立健全科学的竞争制度,要把握以下三个环节:一是制度要严格。严格的制度体现在德才兼备、任人唯贤的原则,群众公认、注重实绩的原则,公开平等、竞争择优的原则;民主集中制的原则;依法办事的原则。二是程序要规范。要坚持自下而上推荐、职能部门考察、司令机关提出建议、党委集体研究决定,通过多级把关和必要的制约,保证选人用人的公正和准确。三是责任要明确。在人才任用上要建     

加强教育和管理 突出职工队伍建设——四川简阳市人武部加强职工管理的做法

四川简阳市人武部始终按照军队条令条例和地方事业单位职工管理有关规定,不断加强职工队伍建设,保证了职工队伍的稳定,使职工队伍思想信念坚定,业务技术精湛,作风严谨、纪律严明。一是抓学习教育,不断提高职工素质。坚持把职工的政治理论学习纳入党委中心组学习计划,统一组织、统一安排、统一内容、统一标准,做到党委与机关、干部与职工一起学习、一起交流体会,共同提高。近年来,该部先后组织职工参加军分区的军械修理、微机操作和