学习贯彻《纲要》须强化六种观念

在组织和参与《军队基层建设纲要》学习贯彻活动中，有的基层干部动力不足，存在着厌烦情绪和盲目满足、无所谓的心态，以及学与不学一个样等模糊认识。作为一线带兵人，要想把基层部队建设好，就必须在提高思想认识、学懂弄通新《纲要》，进一步增强按纲建连的意识和能力上下功夫。基层干部要成为贯彻落实《纲要》的明白人、领头雁和实干家，     

经常性思想工作应坚持“十个必谈”

做经常性思想工作，把握好时机十分重要。古人云：“火及未燃，杯水可灭；及至火猛风起，虽倾河海不能救也。”讲的是灭火道理，对经常性思想工作亦然。因此，基层带兵人要特别注意把握好思想工作时机，坚持做到“十个必谈”。     

多彩军营奏响和谐发展乐章——南海舰队某油料技术保障大队生态文明建设掠影

用优美环境感染人,用品牌文化激励人,用实战标准锤炼人。近年来,海军南海舰队后勤部某油料技术保障大队从美化营区环境入手,按照"五抓—突出两确保"的工作思路,着力打基础蓄底气,聚人心改作风、抓建设保稳定,倾心打造"天涯油龙"文化品牌,建设美丽军营。大队先后被评为全军绿化造林先进单位、全军绿色营区先进单位,并圆满完成多批护航油料保障任务,多次受到总部、海军和舰队表彰。     

政治处主任要练“五功”强“十能”

部队政治工作成效的大小,政治处自身建设的好坏,都与政治处主任的素质能力有直接关系。那么,如何成为一名优秀的政治处主任呢？一、修“内功”,在能写能讲上下功夫。“内功”主要包括写功和讲功。顾名思义,写功就是文字表达能力,讲功就是讲话授课能力。修炼好“内功”,要培养三个习惯：一是勤学习、多积累的习惯。这是政治处主任修炼好“内功”、提高能力的基础,要把它作为一种习惯有意识地去培养、去坚持。要善于向书本学、向领导学、向同行学、向实践学,从浩渺的书海中汲取养分,从生动的实践中获取力量。“出口成章”、“妙笔生花”不可能一蹴而就,需要处处留心,随时学习与积累,在持之以恒中向知识要宽度、向理论要深度、向历史要厚度、向实践要深度、向官兵要新度。     

美丽中国之多彩军营：多彩军营秦川和谐发展乐章

用优美环境感染人,用品牌文化激励人,用实战标准锤炼人。近年来,海军南海舰队后勤部某油料技术保障大队从美化营区环境入手,按照“五抓一突出两确保”的工作思路,着力打基础蓄底气、聚人心改作风、抓建。设保稳定。倾心打造“天涯油龙”文化品牌,建设美丽军营。大队先后被评为全军绿化造林先进单位、全军绿色营区先进单位。并圆满完成多批护航油料保障任务,多次受到总部、海军和舰队表彰。     

平时错字丢官 战时错字丢命

报载，四川省巴中市政府下发的中秋节放假通知中，因在“关键词”上出现“端午节”三个字，通知经办人中有四人被问责，三人被免职，其中包括刚上任不久的巴中市政府办公室主任。（2008年9月17日《成都商报》）一处错字，四人问责、三人丢官，令人震惊!震惊的是巴中市政府问责力度如此之大。军队办文人员应该从“错字丢官”中得到一些启示。     

“新思路”从哪里来?

近日,参加了一个单位组织的工作会议,基层主官都汇报了单位的工作开展情况和下一步的工作目标、思路,听后感触良多。实事求是讲,有的主官提出的工作思路既符合单位实际,又比较有新意,令人眼前一亮。但有些主官提出的所谓"新思路"则不敢恭维:有的"新思路"实际是改头换面的老思路;有的"新思路"实际是与上级的思路一般粗,没有单位     

拥有“六颗心”军旅更精彩

今年是我军首次在夏秋季征兵,兵员结构出现了一些新情况新特点。概括起来主要是“三多三少”,即大学生新兵多、应届高中毕业生多、特长兵多,社会历练少、吃苦经历少、奉献意识少;“三高三低”,即学历高、期盼高、生活水平高,实践能力低、心理素质低、独立生活能力低;“三强三弱”,即综合智能强、民主意识强、竞争意识强,适应能力弱、纪律观念弱、协作能力弱。