突出“四抓四炼”提升基层干部的政治能力

中央军委新近颁发的《军队基层建设纲要》明确提出,基层建设必须遵循思想领先、政治引领的原则,并要求基层单位加强对官兵的政治引领。贯彻落实《纲要》这一要求,对基层干部的政治能力提出了更高标准。政治能力作为基层干部的首要能力不是天生具备的,也不是一劳永逸的,而是一个终身课题。只有坚持不懈地加强政治能力训练,才能使基层干部自觉把讲政治贯穿于强军兴军全过程,使自己的政治能力与职责使命相匹配。     

学习新《纲要》迈好“头三脚”

在全党全军深入学习实践科学发展观之际,中央军委重新修订颁发了《军队基层建设纲要》,这是部队建设的一件大事。学习好、贯彻好、落实好新《纲要》,是一项长期任务。要让新《纲要》真正在基层建设中“落地生根、开花结果”，应着重迈好“头三脚”。     

要高度重视领导干部高尚人格的塑造

《江泽民国防和军队建设思想学习纲要》中强调指出,按照“五句话”总要求全面加强军队建设,要“着眼新形势下官兵关系的新变化,解决好对士兵的根本态度问题,维护良好的军队内部关系,提高基层干部带兵能力。”笔者认为,新形势下,提高军队基层干部带兵能力,必须要有新思路,其中主要     

旅团落实《纲要》三抓

《军队基层建设纲要》（以下简称《纲要》）于1988年制订试行，1990年正式颁发，1993年、1995年和2003年作了三次修订。实践证明，《纲要》是指导和加强军队基层建设的基本准则和依据，对推动基层全面建设整体提高具有重要作用。2009年6月，四总部针对形势任务的发展变化，对《纲要》进行了重新修订，进一步明确了领导机关抓基层的职责要求。旅团领导机关作为抓基层的“一线指挥部”，按照《纲要》服务指导基层，必须在抓特点、抓根本、抓制度三个方面下功夫。     

连队建设“五个搞清楚”

连队建设怎么抓，《纲要》有明确的标准和要求。但部分基层干部理解把握得不够好，有的争先创优的愿望很强、决心很大，但对以什么为突破口、抓什么、如何抓并不清楚；有的工作思路听起来朗朗上口，但不是从连队实际出发，全是空话套话虚话；有的就工作抓工作，不善于统筹结合，往往顾此失彼；     

学习贯彻《纲要》须防止和克服几种倾向

学习贯彻好新修订《军队基层建设纲要》，是部队贯彻落实科学发展观的重要举措，对于在新的起点上推进基层建设创新发展具有十分重要的意义。新《纲要》下发以来，各级高度重视，始终把学习贯彻作为大事来抓，取得了阶段性成果，但也暴露出一些不良倾向和问题，必须及时加以防止和克服。     

依据《纲要》积极开展“双争”活动

新颁布的《军队基层建设纲要》对如何开展＂双争＂活动做了进一步明确和规范,与时俱进地提出了新内容、新标准和新要求。比如：在开展的时机上强调了要结合年度（学年）总结进行;在评比的方法上提出了要分类型评比、分层次竞争；在评选的调整比例上规定了不得超过5％。虽说这些只是几十个字的增减，却赋予了“双争”活动新的内涵，凸显了新形势下“双争”活动在推动基层全面建设中的地位和作用，     

按新《纲要》要求 抓好经常性管理工作探要

新颁布的《军队基层建设纲要》，充分体现了科学发展观的基本要求，反映了新形势下基层建设的客观规律，是新时期全面加强基层建设的基本准则和重要依据。新《纲要》更加突出了新形势下部队经常管理工作的地位和作用。因此，依据新《纲要》抓好经常性管理工作，是实现基层建设全面发展、和谐发展、安全发展的重要途径。     

学习贯彻新《纲要》须把握几个问题

经胡主席批准、中央军委印发的四总部重新修订的《军队基层建设纲要》，全面贯彻胡主席一系列重要指示，吸纳部队建设新鲜经验，明确了基层建设指导思想、目标任务、标准要求，是新形势下加强基层建设的基本准则和依据。从调查的情况看，当前部队学习贯彻新《纲要》应注意把握和解决好以下几个问题：     

坚持用长效机制促进部队建设科学发展——某集团军探索落实《纲要》运行机制的做法

把科学发展观贯彻落实到基层建设,推进部队持续健康发展,一个重要保证就是要认真贯彻依法从严治军方针,依据法规制度抓基层。北京军区某集团军党委从建立健全规章制度入手,逐步摸索和推行了落实《军队基层建设纲要》的统筹协调机制、督促落实机制和利益激励机制。他们坚持走依靠机制落实《纲要》、按照《纲要》建设基层的路子,确保了抓基层打基础工作经常有效,推动基层建设不断发展进步。2005年12月,在全军基层建设座谈会上介绍了“探索落实《纲要》运行机制,确保抓基层打基础工作经常有效”的经验。他们的成功做法是：     

在解决问题中提高学习贯彻《纲要》质量

新修订的《军队基层建设纲要》颁发后，沈阳军区某装甲团党委注重把学习贯彻《纲要》作为规范部队工作、解决实际问题、提高履职能力和推动部队建设科学发展的有力抓手，及时了解掌握学习贯彻《纲要》过程中遇到的矛盾问题，加大工作指导力度，确保了《纲要》的学习贯彻质量。     

浅谈军分区系统如何抓好基层武装部“四个基本”建设

新颁《军队基层建设纲要》（下称《纲要》）指出,扎实抓好基层基本教育、建好基层基本队伍、落实基层基本制度、完善基层基本设施,是各级领导机关的重要职责。基层武装部是国防动员和后备力量的前沿指挥部,也是军分区系统最直接的工作对象。军分区系统要认真学习领会《纲要》的精神实质,扎实抓好基层武装部“四个基本”建设，以促进国防动员和后备力量建设在基层的有效落实。     

落实要老实

翻翻《军队基层建设纲要》,里面使用了20多个“落实”。这既说明了这些工作的重要,必须项项落到实处,也说明了这些工作落实的难度,必须处处加以强调。综观一些领导机关抓《纲要》落实情况,笔者认为,这落实、那落实,只有老实才能真正落实,否则落实难免变成落空。既然提出这个命题,就毋庸讳言现实中确实存在抓《纲要》落实不老实的现象。试举几种表现:其一,不是认认真真照着去抓,而是打折变通、投机取巧。贯彻《纲要》总想着找诀窍、走捷径,不可或缺的工序也偷工减料,结果变通成了变相;满足于形式上的热热闹闹,把功夫下在没有多少实际作用的“…     

尊重基层官兵的首创精神

尊重基层官兵的首创精神，既是贯彻落实《纲要》的客观要求，也是基层建设创新发展的需要。尊重基层官兵的首创精神，关键是要激励基层官兵积极实践、大胆创新。《纲要》来源于基层官兵的实践，最终又要落实到基层官兵的实践中去，推动基层建设的发展进步。     

军分区人武部按纲抓建要注意防止“四种倾向”

《军队基层建设纲要》是基层建设必须遵循的“根本大法”，也是检验基层建设成效的具体标准。新修订的《纲要》颁布实施以来，军分区、人武部始终把学习贯彻作为大事来抓，也取得了阶段性成果，但从调查了解的一些情况看，军分区在按纲指导、人武部在按纲抓建上仍然存在一些不容忽视的问题，必须下功夫加以解决。     

增强“双争”活动科学性实效性

《军队基层建设纲要》强调：“开展双争活动，要着眼建设，注重经常，科学组织，务求实效。”最近，我们就这个问题对所属部队开展“双争”活动的情况进行了调查分析，感到要按照《纲要》要求真正使“双争”活动“热”起来、“争”起来，有力推动基层建设又好又快发展，必须努力增强开展“双争”活动的科学性和实效性。     

学习贯彻新《纲要》要在三个方面下真功

经习主席批准,中央军委颁发了新修订的《军队基层建设纲要》(以下简称《纲要》),从2020年2月1日起施行。这是推动强军目标在基层落地生根的重大举措,也是推动基层建设创新发展的重要途径。深入学习贯彻新《纲要》,是一项重要政治任务和重大现实课题,应在三个方面下真功、使实劲、见成效。一、要在深刻理解重大意义上下真功全面锻造"三个过硬"基层,是新时代基层建设的新标准新要求。     

军队政工干部应具备深厚的文化底蕴

按《军队基层建设纲要》建设连队,要从影响和制约《纲要》落实的一系列关键环节人手。通过抓关键环节,促进按纲建连的全面落实。     

加强参谋人才培养的新举措

最近,辽宁省军区司令部表彰了8名优秀参谋,并给他们颁发了证书。这是该省军区司令部为贯彻《司令部建设纲要》和《加强参谋人才培养的意见》,保障《司令部建设三年规划》的落实,而采取的一项激励机制。 去年,辽宁省军区司令部为加强参谋人才培养,制定了《纲要》、《意见》和《规划》,并为此制定了评选优秀参谋的“五杠一关”标准。“五杠”即:学术杠,每年要有在军区以上     

提升贯彻落实新纲要的质量

一、在“标准”上求严。以清晰的思路抓好贯彻落实。新《纲要》是抓基层打基础的总纲，对此，我们各级一定要善于抓住主要矛盾，把建设思路和工作思路校正确、理清楚，切实做到抓起来纲举目张，落下去事半功倍。