提高新兵质量刍议

新兵质量是军队兵员质量的基础 我军为打赢高技术条件下的未来战争而进行的现代比建设,对新兵质量的要求之高是空前的。目前的兵员征集范围及征集工作的一些方法,已不完全适应形势发展的需要,突出的表现之一是:新兵质量起点低,因而首先应在这方面来一个突破。 扩大征集范围。在市场经济条件下,由于受人才竞争的制约,现行的兵员征集挑选余地越来越小,新兵质量起点比较低,“征兵难”的呼声在一定程度上也     

浙江省民兵基层建设跃上新台阶

浙江省民兵基层建设积极适应市场经济新体制和现代战争的需要,坚持走调整改革的道路,不断跃上新台阶。 加强新时期民兵基层建设,必须进一步提高广大干部群众特别是各级领导的思想认识。为此,1991年以来;浙江省采取分级集训的办法,组织对1700名县以上领导、16180名基层干部和 52％的民兵连(营)长,     

沿海地区民兵组织建设要做到“三个适应”

社会主义市场经济的迅猛发展,给沿海地区民兵工作注入了新的生机和活力,同时也使一些单位“有组织兵少”和“有兵无组织”等问题比较突出,因此很有必要对沿海地区民兵组织建设的做法进行部分调整。 沿海地区民兵组织布局要适应劳动力资源的优化配置。优化配置劳动力资源是市场经济的必然要求。当前,沿海地区劳动力市场迅速发展,出现了城乡之间、地区之间劳动力的大转移,农村剩余劳动力大批向非农产业领域流动。在这些流动人口中,相当一部分在原籍已编入了基干民兵组织。这说明,现行的按人口分配民兵组建任务和农村行政村要编有基干民兵组