基于UML的作战信息交换建模

简要介绍了统一建模语言UML(Unified Modeling Language)的基本特点和主要内容,给出了基于UML的作战信息交换建模过程,对常用的静态模型和动态模型及其应用进行了分析,结合营进攻战斗实例进行了基于UML的作战信息交换建模。     

基于WER的指挥信息系统功能需求指标体系构建方法

合理确定系统的功能需求是建设指挥信息系统的重要前提,而科学构建功能需求指标体系是确定功能需求的重要内容。由于受经验、环境、能力多方面的影响,指挥信息系统功能需求的确定过程中常常包含着许多定性的、随机的和模糊的因素,影响到了指标体系的有效性和稳定性。提出的基于WER的指标体系构建方法,综合运用定性和定量方法,通过权重估计(Weight estimate)、效度判断(Effect estimate)和可靠性判断(Reliability coefficient estimate),较好地解决了指挥信息系统功能需求指标体系构建中全面性、代表性、有效性和稳定性的问题。     

执行视图(EV)在美军装备体系决策中的应用

在体系SoS(System-of-Systems)工程领域中,如何构建科学合理的装备体系结构,即装备体系决策一直是众多问题中的热点之一。执行视图EV(Executive Views)是美军在解决体系决策问题方面的最新研究成果。与以往的工程手段相比,执行视图具有便于理解、易于使用、适于高层决策的特点,它为解决庞大复杂的体系决策问题提供了强有力的支持。美国陆军已经率先将执行视图应用于其指挥控制(C2)体系的决策之中,并取得了良好的效果。描述了执行视图产生的背景,通过示例展现了执行视图的开发结果和信息表示方法,并对传统视图和执行视图进行了比较。     

装备在役考核评估指标体系

分析了装备在役考核评估(Equipment Assessment In Service,EAIS)的逻辑过程和关键问题,界定了装备在役考核评估的内容,构建了装备在役考核评估指标体系,并研究了各项指标的确定方法,可为规范装备在役考核评估设计工作提供参考。     

群体可拓层次分析法在C~4ISR系统效能指标赋权中的应用

指标赋权是C4ISR系统效能评估的重要环节,提出了一种新的指标赋权方法——群体可拓层次分析法(GEAHP),较好地解决了指标赋权过程中多专家意见集结的问题,以及判断矩阵的合理构建和一致性检验问题。描述了GEAHP的基本过程,并通过实例对其正确性进行了验证。     

基于惩罚函数的C~4ISR系统效能指标聚合方法

针对C4ISR系统效能评估过程中指标聚合计算不合理的问题,提出了一种新的指标聚合计算方法,即惩罚函数法。分析了C4ISR系统效能评估方法的现状,以及常用的指标聚合方法;给出了C4ISR系统效能指标体系和指标度量方法;描述了惩罚函数的思想以及3种不同的函数形式;通过一个C4ISR系统效能评估算例,对3种惩罚函数的计算结果进行了对比分析,并给出了函数选择的建议。