以作风建设高起点促进干部工作新发展

加强作风建设是促进干部工作顺利完成的基础工程和有力保障，直接关乎部队建设大局和党委机关形象。因此，干部部门在作风建设上标准必须更高，要求必须更严，决心必须更大。     

把“以德为先”作为选人用人的硬杠杠

十一七届四中全会强调,选拔任用干部既要看才,更要看德。新修订的《政工条例》也明确了“坚持德才兼备、以德为先用人标准”。把“以德为先”真正作为选人用人的硬杠杠,如何考德识德是关键,需要在规范标准、创新手段、完善机制、端正导向上下功夫求实效。     

重视提高机关干部代职的质量

选拔机关干部到基层代职锻炼,是全面增强干部综合素质、提高解决问题能力的有效方法,也是培养理论联系实际作风、增进工作指导效能的重要途径。从总体上讲,当前团以上领导干部代职比较规范,无论是对代职干部自身素质的提高,还是对代职单位工作的推进,都产生了积极的作用。但机关营以下干部到基层营连代职还存在着质量不够高、效果不够好的现象。从选派单位来看,安排机关干部代职存有以下几种不良倾向:(一)“轮流坐庄”式。干部代职计划下达后,有些机关因业务工作比较多,不能科学调整安排干部代职,于是采取轮流坐庄的办法安排。今年从这个科…     

“双争”评后话帮抓

帮 抓连队要注意激发整体合力。主官是连队的“当家人” ,是各项工作的直接领导者和管理者 ,主官选配的强弱 ,直接影响和制约着连队建设的质量及创先的效益 ,但不能把连队创先的筹码全部寄托于主官身上 ,而忽视连队其他干部骨干作用的发挥。从目前看 ,领导机关往往对主官“大梁”作用的发挥比较重视 ,而对发挥其他干部骨干和全连战士的作用不够重视 ,结果造成了“‘大梁’干 ,其他看 ,主官创 ,其他望”的局面 ,使主官跳起了“独角舞”。即使有的连队主官带领连队打了翻身仗 ,创了先 ,但如果有朝一日把“大梁”抽去 ,就会导致连队建设“塌架…     

做好“学”的文章

机关干部常被称做是党委首长的“外脑”和“智囊”，不同程度地参与领导决策，其谋略水平的高低直接影响机关办事的质量。机关干部身居“高位”，为更好地参与领导决策，实践中要善于做好“学”的文章。一、学“老鹰捉小鸡”，善于高处着眼看问题。机关干部在“参谋”过程中，要使自己的建议更多地进入党委领导的高层决策之中，就必须站到一定的高度去观察、分析和谋划问题。（一）高瞻远瞩。完成分内工作、履行好本职职责是机关干部义不容辞的责任，但能够提出与党委首长达成一致的建议来，还需要把站立点提到新的高度。具体地说，就是要打…     

燃汽轮机作为坦克动力的现状与分析

阐述了美国、俄罗斯应用燃汽轮机作为坦克动力的现状。假设将俄罗斯ГТД-1250燃汽轮机及其传动装置装入国产某型坦克动力舱,通过对发动机牵引力和燃油消耗量的计算,并与原型坦克进行对比分析,结果表明：燃汽轮机作为坦克动力在性能上能够满足使用要求。     

善抓机遇

何谓机遇,机遇就是对内因和外因的综合把握,使诸多有利因素可以为我所用。机遇具有客观性和不确定性,它大对一个国家的兴衰,小对一个人的失败,都能带来新的转     

对办好“军事志”专栏的建议

《军事历史》杂志,开辟“地方军事志”专栏,顺应了修志形势的需要,对推动军事志编纂工作的开展将起到积极作用。对此,出席在南宁召开的广州军区第三次军事志工作研讨会的同志反映良好,议论热烈,同时对如何办好     

谈谈省军区系统人才建设需要把握的几个着力点

长期以来,省军区系统干部来源渠道窄、人才资源紧缺的问题比较突出,成为影响和制约加快战斗力生成模式转变的"瓶颈"。新形势下,必须着眼所属部队特点和实际多管齐下、多措并举,切实在推进人才建设上下功夫求实效。     

做好基层党员发展工作

突出解决从思想上入党的问题，进一步加大对党员发展对象的培养教育力度。①深入进行“三个代表”重要思想的学习教育，帮助入党积极分子端正入党动机。入党动机决定着入党的目标，支配着入党者的思想行为。基层党组织要采取多种形式对入党积极分子进行培训，要加强党的基本知识教育，积极向他们灌输“三个代表”的重要思想，帮助他们树立正确的世界观、价值观和人生观，强化宗旨意识，克服功利思想，纠正不良入党动机，坚持立党为公，做到“未进党的门，先做党的人”，真正把“三个代表”的要求落实到行动上，打牢“不变质”的思想基础。②注重加强行为引导，使入党积极分子在向组织靠拢的过程中实现思想的不断进步。