检查工作中的“戒”与“立”

戒急功近利,立整体推进。基层建设是由大量的具体而平凡的工作组成,是一项全方位的系统工程。有些工作看得见摸得着,只要投入一定的人力物力,就可以在短期内显现成效;有些工作是无形的,好坏优劣难以一目了然。有些基层单位短期行为严重,对立竿见影快出成果的任务很热情,对打基础管长远的工作敷衍了事,使各项建设发展失衡,整体水平下降。造成这种情况的原因是多方面的,其中一个重要原因就是有的机关同志下基层检查施力不均,重硬件轻软件,重有形轻无形,重局部轻整体,重突出轻经常,重眼前轻长远。因此,机关在检查基层中,要立…     

基层干部要用心理论

党的十八大报告强调,要推进学习型党组织创建,为基层党的建设指明了方向,对开展理论学习提出了要求。基层干部要深刻认识学习理论的极端重要性,通过多种方法钻研理论,不断提高理论素养。 一、确立理论学习新观念,增强学习的紧迫感、责任感。一些基层干部只重视日常工作,对理论学习重视不够,究其原因是认识不到位,把学习不够当作“美丽缺点”。基层干部要把端正学习态度作为首要问题来解决,真正视学习为第一需要、是工作的基础,养成勤奋学习的习惯。     

把人文关怀融入经常性思想工作

人文关怀是对人的尊严、生存状况和自由追求的关注,是开启官兵心灵的钥匙。当前社会正处在重要的转型期,基层官兵思想矛盾、心理问题和实际困难相互交织,迫切需要通过实施人文关怀凝聚军心士气,增强经常性思想工作的实效。     

后备干部队伍建设要走出三个误区

后备干部是干部队伍的后续力量,是将来进入各级领导班子担任领导职务的接班人。选拔培养一支优秀的后备干部队伍不仅是干部工作的一项重要内容,也是选拔培养优秀年轻干部的重要方法,对建设高素质的干部队伍具有重要意义。从调查了解的情况看,当前后备干部队伍建设中还存在“三个误区”,影响了后备干部队伍建设目标的实现。     

舰载反舰导弹武器系统作战效能评估

应用模糊数学理论和矩阵相乘法理论,提出一种新的反舰导弹作战效能评估方法,建立一种计入战场环境影响的导弹作战效能评估模型,较好地评估出在战场环境下反舰导弹的作战效能。     

选拔培养优秀年轻干部应把握的问题

江 主席多次强调 ,军队建设要选拔培养优秀年轻干部 ,为我军发展提供坚强的组织保证。各级党委和机关应转变观念 ,积极探索 ,走出一条选拔与培养并重的干部年轻化之路。处理好“三种关系” ,保持干部年轻化工作的正确方向。(一 )处理好年轻与年龄的关系。把年龄作为衡量干部是否年轻有为的一个要素 ,而不是惟一标准 ,防止片面地夸大年龄条件 ,忽视知识结构、精神面貌、领导能力等因素 ,做到讲年轻化 ,更讲德才兼备的原则。(二 )处理好选拔与培养的关系。充分培养是选拔的前提和基础 ,把培养提高干部素质作为年轻化工作的重要环节 ,在培养中…