做好登陆舰部队战时政治工作

在未来战争中，登陆舰部队担负着输送登陆兵和运送战斗物资等使命任务，具有首战用我、全程用我、制胜用我的特殊战斗地位。战时政治工作必须着眼登陆舰部队特点，紧紧围绕“登得上、冲得出、打得赢”提供强大精神动力。针对登陆舰部队全程参战的特点，战时政治工作必须把握一切有利战机。登陆舰部队从领受战斗任务到战斗结束，要经历作战全过程。战时政治工作必须全程渗透、全时参与、全程把握。（一）摸准情况，搞好战前动员教育。各级政治机关和政治指挥员要在战前通过认真学习上级命令指示、查阅文件资料、同官兵逐个谈心、集体分析等形…     

可爱的南沙（散文）

可爱的南沙（散文）黄永新年伊始,我有幸随一支由多种舰艇组成的我海军编队,由上海出发,经过台湾海峡,北出广州湾,穿过七洲洋,告别西沙,浩浩荡荡直插南中国海。悠悠两千年,纵横五百里,南沙,我们来了。循着唐宋的版图,沿着郑和的航迹,带着母亲的嘱托,我们又见...     

在知兵上下功夫

十七大报告强调要“尊重差异、包容多样”，这就要求基层一线带兵人要在知兵上下真功、动真情。有的同志对此很不理解，认为自己是基层干部，天天和战士们工作生活在一起。不是已经很深入了吗？其实不然。有些基层干部虽然身在兵中，但对身边发生的事情、存在的问题却视而不见，对战士的情况更谈不上了如指掌。基层干部要做到深知战士的恩想和需求，把握基层建设的特点规律，创造性地开展工作，也有一个深入的问题。     

“半路出家”的政工干部有了“新转变”——某登陆舰支队参加海军基层政工干部培训归队学员访问记

李前飞,某护卫艇政治指导员,任现职前曾任过艇上枪水长、副艇长。黄绍亭,某扫雷舰大队政治处干事,任职前曾任舰上机要参谋……像李前飞、黄绍亭这样“半路出家”的政工干部占东海舰队某登陆舰支队政工干部的1／3以上,改行后部分已经接受了政工院校的培训,但仍有多名由于工作需要还未接受过院校系统的政工培训。他们对基层部队情况较为熟悉,但对政治工作一知半解。虽然也有一些人通过自学或是通过“老政工”传帮带,掌握了一些基本政工知识,但离“熟”、“精”、“巧”、“准”地开展政治工作还有很大的差距。大多数人开展政治工作依靠的仍然是“老条例”、“土办法”,工作不规范,效果也不明显。     

如何提高信息化战争中政治工作的效能

信息化战争完全打破了传统的作战方式,政治工作必须针对战争突发性强、部队高度分散、机动性大、战争节奏快、持续时间短的特点展开,才能有效提高信息化战争中的政治工作效能。针对信息化战争突发性强的特点,注重打造一体化的组织结构,增强政治机关的应变能力突发性强是信息化战争的一个显著特征。要从容应对打破传统方法的信息化战争,必须增强政治工作的创新能力,打造一体化组织结构。(一)形成思想掌控的网络体系。部队一旦接到作战的命令,由平时转入战时,官兵的思想要经历一个较为复杂的转变过程,思想、感情、心理、情绪都不可避免地产生…     

关注舰艇官兵心理健康

近期，我们通过座谈交流、问卷调查、心理测试等方式，对某部舰员的心理状况进行了调研。发现部分舰员不同程度地存在焦虑、孤独、压抑、强迫、自我拒绝等不良心理。对此，应引起高度重视，采取有效手段加以疏导，维护舰员心理健康。     

领导干部要做坚持原则的模范

面对发展变化的新形势、党的建设的新要求,领导干部要带头增强党的意识、坚持党性原则、维护党的纪律、搞好内外团结。这是领导干部必备的素质,是把握部队建设正确方向的必备条件。     

挖掘蓝色文化的培树功能——东海舰队某护卫舰大队依托蓝色文化培育当代革命军人核心价值观

创新发展具有海军特色的蓝色文化,是推动海军部队文化建设大发展、大繁荣的必然要求，也是有效培树当代革命军人核心价值观的重要载体。今年以来，我部在当代革命军人核心价值观培树活动中，努力在找准蓝色文化与培树活动的结合点、增强蓝色文化的感召力、深化蓝色文化的渗透力上下功夫，有效地提高了官兵的思想认识，鼓舞了部队士气，激励了官兵斗志，增强了培育当代革命军人核心价值观活动的实效。     

善待小事

善待小事黄永人的生命是有限的,从“红楼一梦”到“弹指一挥间”,不过是几十年而已。一个人来到这个世界上,怎样使自己成为真正有价值的人,有益于人民的人？很重要的一点,就是要慎待小事和善待小事。“天下大事,必作于细。”所以,对待小事,要“谨思之,慎取之”。...     

正确实施奖励

当前部队特别是基层单位的奖励工作 ,总的看各级领导十分重视 ,标准条件掌握得比较严格 ,评比能按标准进行 ,实行指标、条件、程序、要求四公开 ,较好地发挥了奖励的激励导向作用。但是 ,其中也有一些错误倾向需要克服。一、奖励的项目和条件规范不够。一些基层单位超出《纪律条令》和总部有关规定指示精神范围的奖项名目较多 ,如士官管理先进单位、作风纪律先进个人、装备维修技术能手、学术论文成果奖等等 ,主要是各级机关部门设立的奖项。因此 ,不少基层单位为了照顾个别人的情绪 ,放宽奖励条件 ,搞迁就照顾 ,意在皆大欢喜。但往往适得其…