唯上导致“蒙上”

自古以来，下级服从上级可谓天经地义，这既是下级必须履行的职责，也是理所当然的事情。就是在这种上下级的关系中，经意不经意地产生了因为“畏上”、“媚上”而“唯上”的不良现象。     

做好复退老兵思想工作

老兵复退工作年年开展，年年都有新的特点和变化。新世纪新阶段老兵复退工作面I临新的形势，必须突出重点，把握内在规律，紧紧抓住老兵的各种现实思想问题，及时有效地开展针对性教育，才能确保老兵复退工作的圆满顺利和部队的安全稳定。     

破除思维定势抓基层

近几年来,部队基层建设水平不平衡的现象比较突出。从领导机关看,既有指导思想不端正的原因,也有指导方法不科学的问题,更深层次的是习惯思维定势所致。要谋求基层建设的新发展,必须按照胡主席“在抓基层打基础上下功夫”重要指示精神,进一步强化按照《纲要》指导、规范基层建设的意识,在思想观念和指导方法上要破除八种思维定势,实现八个转变。破除“靠先进单位打天下”的思维定势,实现由少数过硬向整体推进的转变。一些“老牌”基层先进单位主要是靠自己的实力和努力赢得荣誉、保持先进。与其他基层单位相比,领导机关不同程度地存在着厚此…     

多一些“微服私访”

古往今来,很多官员经常微服私访调查了解基层实情。无论是唐太宗、康熙乾隆,还是彭德怀元帅、＂党的好干部＂焦裕禄,他们以微服私访的方式掌握了第一手资料,弄清了基层的真实情况,解决了很多的现实问题,也防止和避免了被基层牵着鼻子走的现象。这种微服私访的领导作风非常值得我们学习和借鉴。     

如何提高信息化战争中政治工作的效能

信息化战争完全打破了传统的作战方式,政治工作必须针对战争突发性强、部队高度分散、机动性大、战争节奏快、持续时间短的特点展开,才能有效提高信息化战争中的政治工作效能。针对信息化战争突发性强的特点,注重打造一体化的组织结构,增强政治机关的应变能力突发性强是信息化战争的一个显著特征。要从容应对打破传统方法的信息化战争,必须增强政治工作的创新能力,打造一体化组织结构。(一)形成思想掌控的网络体系。部队一旦接到作战的命令,由平时转入战时,官兵的思想要经历一个较为复杂的转变过程,思想、感情、心理、情绪都不可避免地产生…     

莫让鲁班劈柴火

众所周知，鲁班是我国历史上著名的能工巧匠。两千多年来，他一直被建筑工匠尊为祖师。不可否认，鲁班的确有着深厚的造诣。这其中有他自身主观努力的结果，也有外界客观因素的影响。细想，我们不妨换一种思维方式。如果让鲁班一开始就天天在那里劈柴火，而不给他任何机会去研究其他东西。那么，即便是他周而复始地劈，不辞辛劳地劈，夜以继日地劈，尽管下再多再大的功夫，     

从官兵中汲取智慧

随着新军事变革和遂行多样化军事任务的发展,官兵的数质量情况发生了一些新变化,拥有高学历和一技之长的官兵越来越多,官兵的民主意识普遍增强,建功军营的价值追求日益强烈。作为部队建设的主人,官兵中蕴含着无穷的智慧和力量。实践证明,无论是抓工作还是搞建设,都不能脱离     

抓好新兵的心理调控与疏导

一、新兵出现心理失衡的种种表象。新兵初到军营，面对紧张的训练、严格的管理、全新的人际关系、经常的竞赛竞争、各种实际问题和后顾之忧的困扰等等，承受着很多的精神压力。加之少数新兵性格孤僻、少言寡语、不善交际、自卑感强、心理素质不高、生活能力较弱，则比较容易出现心理失衡问题。