四新：抓典型的着力点

一、用新视角审视典型。就是挖掘典型的基点、考量标准,都要与时代要求合拍,能够凝聚时代精神、政治要求和价值理念。领导机关要具有敏锐的时代慧眼,站在时代的前沿阵地,用符合时代要求的前瞻思维发掘典型。(一)注重先进性。典型是时代精神在个体身上的集中体现,因此,典型必须与时代特征相吻合,时刻散发着浓郁的时代气息,闪烁着时代的光亮,始终体现先进性要求。从雷锋、黄继光、董存瑞、邱少云到苏宁、李向群以及孙凤阳等,之所以成为一个时代的一面旗帜,激励一代人学习的楷模,最重要的是,他们都是某个时代精神在个体上的缩影,他们的思想行为…     

论信息时代军队党委思维方式的转换

面对信息社会发展要求和世界新军事革命挑战,各级党委统领以建设信息化军队、打赢信息化战争为目标的中国特色军事变革,必须首先转换传统思维方式。本文分析了信息时代军队党委思维方式转换的社会背景、实践基础,论证了需要转换的思维方式的重点问题及对策,力求对军队党的建设和军队建设的发展提供一定的参考价值。     

论推进人才战略工程的着力点

人才是兴军之本、强军之基.军队落实党管人才原则,要树立新的理念,抓好总体规划,健全工作机制,营造良好环境,努力使人成其才、人尽其才、人才辈出,为推进中国特色军事变革和实现军队现代化跨越式发展提供强大的智力支持和人才保证.     

加强军队党的领导干部队伍建设

“三个代表”重要思想在为党的建设指明总体目标与发展道路的同时 ,也为共产党员特别是党的干部指明了发展的目标与道路。新世纪 ,只有符合“三个代表”要求 ,拥有高超的才能、精深的文化 ,为民众甘愿奉献一切并为民众拥戴的高素质的人 ,才能既为党和人民的事业做出重大贡献 ,也能实现共产党员的自身价值。这在根本上为军队干部科学世界观和价值观的确立指明了方向 ,因而也为端正工作指导思想、改进领导作风指出了方法和途径。所以 ,当前端正工作指导思想 ,就是要建立以“三个代表”的科学价值观念为主体的社会价值导向 ,注重加强领导干部队…