直升机载制导火箭弹命中精度评定研究

针对直升机载制导火箭弹特点,根据命中精度概念,分析出直升机载制导火箭命中精度的合理表示方法;考虑研制成本、试验条件等因素,提出研制阶段基于点估计和区间估计的制导火箭命中精度评定方案,并通过试验数据验证其正确性。鉴于产品批量生产交付阶段抽检质量时实弹难以统计弹着点和用弹数量有限的困难,提出了CEP评定转换为命中率考核,采用截尾序贯法,并进行优化的评定方案。     

用“生命线”保障战斗力提升——河南某预备役高炮师着眼实战加强和改进政治工作闻思录

中原某靶场,一个寂静的深夜,一批政治干部熟练地操作高炮,数枚炮弹鸣啸夜空;移动指挥方舱内,荧光闪烁,键盘声声,十几名“笔杆子”集智破解训练中政治工作难题,“生命线”上风雷激荡……这是河南某预备役高炮师着眼实战提升政治干部能力,把认识成果转化为实践成果的生动体现。     

机关拼车拼出好作反

“今天有用车去团队吗,可否捎我们一程？”河南某预备役高炮师值班室和公勤连小车班电话不断。原来,因为各团所在驻地分散在河南省5个不同的城市,距离师机关少则数十公里,多则五六百公里,该师为此制定了《机关用车派遣规定》,要求办公用车尽量实行“拼车”下基层,如去距离特别远的单位就乘坐火车或高铁等交通工具,等返营之后再按照标准予以报销车旅费。     

河南某预备役高炮师 这堂党课赢得官兵点赞

近日,河南某预备役高炮师组织党员干部过集体党日。3名普通官兵以自身平凡的事迹,为大家上了一堂生动的党课。他们既不是闻名遐迩的典型,也没有什么英雄壮举,他们普通平凡的事迹为何能够吸引人、打动人？     

基于人事制度改革大环境之下的人事档案管理创新研究

一、引言 随着时代的进步和市场竞争的加剧，社会发展所依赖的战略资源发生了巨大的变化。人力资源逐渐取代自然资源和资本资源在竞争中的地位，已成为科技进步和发展生产的重要资源。而国家人事制度改革、养老保险体系的建立和逐步完善等一系列重要举措的不断实施。为现代人力资源管理奠定了良好的基础。人事档案作为人力资源开发利用的重要组成部分和重要的凭证、依据，势必也将随着国家人事制度改革的浪潮，不断更新和创新自己，以谋求更长远的发展。     

自动榴弹发射器在直升机上射击精度分析

以外军某型35 mm自动榴弹发射器为研究对象,分析该类型武器在直升机上射击精度的变化情况,可为该类型武器在直升机上的加装和使用提供参考。