建湖县人武部组织民兵整组点验试点

最近,江苏省建湖县人武部在建阳镇抓了基干民兵集结点验试点,进一步规范了点验程序、内容和方法,井摸索了召回外出民兵参加点验的路子。全镇基干民兵应到670人,实到658人,到点率达98.2％。他们采取的主要措施是:     

日出江花 《国防》似火——1995年《国防》杂志宣传工作会议侧记

1995年10月5日,来自全国20多个省、市、自治区国防教育部门和部分省军区、军分区及人武部的朋友们齐集苏州,在这里共商《国防》宣传工作大计。作为与会代表又身为本刊特约记者和特约通讯员的孔杰峰和姜爱东两位作者,用他们那饱含激情的笔墨,真实详尽地介绍了会议的情况,热情诚恳地反映了与会代表们的建议和呼声,栩栩如生地勾勒出全国两个文明建设的典范——江苏省张家港市崭新的风貌。文章读后倍觉亲切感人,回味无穷。     

现代远程教育走进“民兵之家”

近年来,江苏省建湖县人武部借助地方网络优势,利用现代远程教育系统开展民兵教育工作,不仅使“民兵之家”办得有声有色,而且还有效地促进了民兵政治教育的落实。建湖县的现代远程教育采取卫星接收、有线电视、互联网和光盘播放“四位一体”的模式。据不完全统计,     

近湖镇推出“五先五后”拥军新举措

江苏省盐城市“拥军优属模范镇”建湖县近湖镇日前推出“五先五后”拥军优属新措施。他们规定的“五先五后”即:一是先减免父母水利土方任务,后人伍。二是先安置工作单位,后入伍。三是先办理义务兵养老保险,后入伍。四是先提高优待金标准,后入伍。     

人行千里有党管外出务工不离党

针对外出民兵党员“人员难组织、时间难集中、学习内容难落实”等实际问题,江苏省建湖县人武部采取多种途径加强对外出民兵党员的学习教育。对外出务工时间较长、且有固定工作单位的民兵党员,将其组织关系转到县外有关单位的党组织,就近参加民兵政治教育活动。对集体外出务工经商、地点相对集中的党员,分别建立了20多个临时党支部。该部还利用现代远程教育网站对流动民兵党员实施动态管理,及时向外出民兵党员发送民兵政治教育材料。外出民兵党员定期通过网络发送电子邮件,及时将教育情况反馈给基层民兵组织。这些措施也使外出的民兵党员真切…     

建湖县人武部切实加强民兵军事教练员队伍建设

江苏省建湖县人武部为适应民兵规范化训练的需要,在坚持基地集中训练的同时,狠抓了教练员队伍建设。他们的主要做法是: 拓宽渠道多方“选”。他们在重视从人武、专武干部队伍中选配教练员的同时,还从退伍战士、民兵干部、各种军事比武尖子等渠道多方挑选教学人才。对预选人员坚持德、才、体、能全面衡量,择优选用,并注意新老搭配,专业对口,力求配齐配强。 讲究质量狠抓“训”。对选配的民兵军事教练员,他们采取各种措施狠抓其业务培训。他们通过举办教练员培训班,规范和统一教学内容、标准、程序和方法;大力推行“郭兴福教学法”,按照     

高奏时代凯歌——江苏省建湖县民兵预备役人员“致富思源 富而思进”教育纪实

今年春天,中共中央总书记江泽民在广东考察工作时,高瞻远瞩地提出了开展“致富思源、富而思进”教育。 江苏省建湖县人武部党委坚决响应江总书记的号召,以高度的政治敏感性和强烈责任感迅速反应,作出了在全县民兵预备役人员中广泛开展“致富思源、富而思进”教     

没有国防绿 哪有企业兴

江苏森达集团是全国发展最快、经济效益好的制鞋企业之一。该公司从董事长到车间主任,从基干民兵到普通职工,“国防教育,人人有责”都铭记在心,做到居安常思危,抓经济不忘国防教育,不忘履行国防义务,并以“视今天为落后”的森达精神,以强烈的忧患意识不断创新国防教育机制,实现了国防教育与生产经营同步发展,同样红火。