以先进文化促进企业持续发展

新疆天富热电股份有限公司热电厂自建厂以来,始终注重建设先进的企业文化,开展了一系列实践活动,不断从理论上总结概括实践成果,创造了具有一定代表意义的“天富热电文化”模式,促进了企业的持续发展。1993年,天富热电厂跻身自治区“百强企业”和“行业十强”;已连续16年保持自     

孔雀何时向“西”飞

近日,在《人民日报》上看到一篇文章,文中提到,南开、天津大学几位来自西部的同学都曾尝试过到家乡找工作,但对方不是回答说"需要等数月档案回去时再统一考虑",就是"你最好还是到外面找工作,像你这样的人才没有回来的必要"之类的话。新疆籍的学生也多有"回来找工作没有在内地找工作容易"的感受。我所知道的一家企业,近几年已有数以百计(用千计也不过分)的具有一定专长的人才外流。有通过关系顺顺当当调走的;有在原单位得不到重用,其他用人单位又需要而调走的;也有本单位不用,其他单位也别想用。而被企业进行除名,除名后档案一律封存,既不