装备科研购置一体化采办的博弈分析及外部性效应

本文基于军方的视角,指出我军在进行装备科研购置一体化采办中存在的问题,运用经济学中的博弈论的观点,说明科研部门与生产部门的利益博弈是导致装备采办过程出现外部性、造成经费低效率使用的重要原因。同时,文章还为如何解决装备采办过程中的外部性困境,提出了理论思考和政策建议。     

美军构建学习型组织的理论及特点分析

美军在构建学习型组织上开展了一系列理论研究,把美军官兵未来的学习特点定位为随时随地学习、终身学习、教育资源以学习者为中心、量身定制个人学习计划、进行有效的训练和教育、借助网络技术。这些特点和理论研究描绘了美军人员在未来作战环境中如何进行有效学习的基本框架,并提出了远程学习、分布式学习、量体裁衣式学习等学习方式。     

美军军官职业教育体系构成及特点

美军军官职业教育体系由学历教育、任职教育、日常的学习与教育构成,主要特点有:立足军官长远发展需要,构建职业教育体系;善于借助地方教育资源,取长补短;加强院校教育改革,提升教育质量;注重法规建设,相应法规制度完善.研究美军军官职业教育对加强我军军官职业教育有一定借鉴意义.