小议论资排辈

论资排辈的历史可以追溯到1500多年以前。《魏书》第六十六卷记载：崔亮任吏部尚书时，官员的位置较少，候选的人很多。前任吏部尚书李韶按照以前的方法推荐考核然后再选用人才，引起很多不满。崔壳则采取论资排辈的方法，不问备选者能力，专以资历多长为准。有人对这一做法提出了质疑，崔亮解释说：以往有许多的贤才和吏部尚书共同选拔人才，尚书可以根据推荐者的意见合理使用这些人才。然而现在和以前大不一样了。今天选拔和任用人才所有的权力都集中在吏部尚书一人手中，这就好比用一人做镜子去照天下人。现在官员的岗位那么少而候选者那么多，只好用论资排辈的方法作为权宜之计对他们加以限制。     

图C4t∪4t的调和标号

不连通图的标号问题是图论研究中的重要课题之一,本文首先给出了调和图的定义,然后证明了两个图C4t的并图C4t∪C4t是调和图。     

中小型图书馆计算机期刊管理系统的实现

本文介绍了通过对人工期刊管理数据流图的分析,研制开发一个适用于中小图书馆的计算机期刊系统的设计实现方法,其中包括功能模块划分、数据库组织和各功能模块的程序流程。     

有感于“官大亲戚多”

据报道，海南省委书记卫留成日前向参加该省经济工作会议的人员详细谈了自己的家属情况。他无奈地表示，官越做越大，“亲戚”也越来越多，当省长时“亲戚”就比以前多出很多，现在当书记了，“亲戚”也许会更多，“亲戚”的数量与官职高低成正比。卫书记的一席话，不仅道出了他自己的困境。也说出了诸多领导干部所面临的同样的尴尬。