面向协同推荐的装备技术人才配置模糊评价方法

随着新的形势和任务发展,装备技术人才的培养与使用面临许多新的矛盾和困难。在对装备技术人才队伍建设问题及存在矛盾深入分析的基础上,通过对装备技术人才能力的模糊综合评价,研究基于装备技术人才特征与单位需求特征的协同推荐方法,为实现装备技术人才供需的平衡和人才资源的精准使用打下坚实的理论基础。