军工企业文化的发展及其新内容

企业文化(Entrepreneurial culture)是80年代以来以美国企业界和管理学界为主提出来的一种新的管理理论,目前已成为我国企业界和学术界讨论和研究的热点。一般来说,企业文化是企业历史传统积淀的以实现最高目标的价值观、经营哲学、行为准则、     

略论军队物资筹措策略

当前,随着党的十四大会议精神贯彻落实和社会主义市场经济的发展,我国经济运行机制和物资流通格局正在发生深刻变化,这就给军队物资筹措带来了许多新情况。新问题。如何选择相应的筹措策略,直接关系到物资供应保障的好坏,关系到部队建设质量和战斗力的提高。本文就此谈点看法。一、应当明确的两个前提正确的策略选择基于对相关因素的正确判断。影响军队物资筹措策略选择的相关因素颇多,这里仅就两个最主要的因素作些分析,也是研究军队物资筹措策略首先应当明确的前提。前提之一:在国家计划分配依然存在的前提下,军队物资筹措应坚持“两条腿”走路,即在坚持依靠国家重点保障的同时,着     

军工企业搬迁筹建过程中的问题及对策

一、军工企业搬迁筹建中的问题第一,厂址选择缺乏战略思考,只图其一,不图其二。在和平时期,国防工业布局要贯彻经济原则,促进国防经济与区域经济关系的融合与深化,以此为契机,带动区域经济以至整个国民经济的发展。近几年布局调整较好地遵循了均匀分布与适当集中、保密与开放相结合等原则,初步形成了各地区具有相对优势、比较有特色的与国民经济相融合的军工体系。但在军工企业的搬迁筹建中还存在一些值得注意的问题。具体反映在厂址     

军用有色金属筹措与期货交易

市场经济条件下,军队有色金属供应依靠国家计划分配的优先优惠局面将不复存在,必须寻找新的途径,开辟新的渠道。参与期货交易,对做好军队有色金属供应保障不仅必要,而且可能。