兵役处罚令发出前后……

天津一家外商独资企业,借口“特殊”,拖延兵役登记、报名和体检,兵役机关依法令其限期改正错误——     

专武干部为何“张冠李戴”?

街道办事处主任兼武装部部长挂帅不出征;妇联和工会干部搞民兵整组啥也不懂;综合治理办公室和城管科负责人抓民兵教育训练敷衍塞责。城市街道民兵工作“张冠李戴"现象根子到底在哪?请看来自天津市河西区人武部的调查:     

莫等战争降临才“专武”

《中国民兵》第四期刊发“专武干部为何张冠李戴”的新闻调查后,引发了街道领导和专武干部的强烈共鸣和反响,他们一方面对调查表示认同,同时更多的是倾诉专门做人武工作的“苦衷”。由此,我们不难得知专武干部“张冠李戴”现象,除外因条件制约外,其内因不“钻武”也是造成“编制混乱”的诱发因素。 这里不妨让我们看看某些专武干部平时常想什么?干什么?     

专武干部编制岂能被挪用

街道民兵工作难落实的根子到底在哪里?请看来自天津市河西区人武部的调查。 专武干部指标哪去了? 拥有68万人口的天津市河西区,有18个街道武装部。全区在138家企事业单位组建了民兵分队。1997年,该区人武部在全市率先进行武装工作属地化改革,将全区民兵建制划归所在街道实施属地管理。谁料1     

“民兵高技术专业分队”诞生记

当今世界,科学技术迅猛发展。它决定战争形式的演变,不仅对常备军的防务和应急作战能力提出更高要求,而且对后备军建设也提出严峻挑战。作为国防后备军主体的民兵,能否组建高技术专业分队?是摆在我们面前的一项重要课题,不仅仅需要积极研讨,更重要的是要认真实践。“平战结合,军民兼容”,是加强国防后备力量建设的方向。天津警备区河西区人武部,把民兵高技术专业分队建在技术密集型企业,不仅发挥了企业的科技优势,促进了企业发展,尤其储备了适应高技术战争需要的高素质后备兵员。